ГлавнаяГотовые работы Статистические методы изучения производительности труда и факторов ее динамики

Готовая курсовая работа

на тему:

«Статистические методы изучения производительности труда и факторов ее динамики»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V417

Предмет: Статистика

Год: 2007

Тип: курсовые

Отзывы

Юлианна В.
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 2016.06.15
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 2016.06.14
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.11.2015
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.12.14
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 10.11.14
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.11.14
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2014
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.06.2014
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.05.2014
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
1. Основы статистического изучения производительности труда
Так как производительность труда является сложной экономической категорией, то она измеряется несколькими показателями, которые находятся между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей главную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть записано следующими способами:
1. q : T
2. Т : q
Здесь q - произведенная продукция, Т - затраты времени в часах, днях и т.п. Таким образом, существует система зависимых показателей:
· w = q : T, где w - выработка продукции в единицу времени
· t = Т : q, где t - трудоемкость изготовления единицы продукции.
Зависимость между ними состоит в следующем: трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз возрастает производительность труда.
Зная, в как изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, как изменилась средняя выработка.
Поскольку q = w·T, то производительность труда – это фактор увеличения объема продукции (интенсивный фактор); изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором.
Следовательно, динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления.
Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труда широко используется
· при проверке достоверности статистических данных;
· при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах.
2. Факторы производительности труда
Так как факторы производительности труда являются первопричиной, определяющей его уровень и динамику, то заслуживают достаточно пристального внимания.
Существует огромное количество факторов производительности труда, главными из которых является
· фондовооруженность труда и степень эффективности ее использования;
· уровень квалификации работников;
· рациональные формы разделения и кооперации труда.
В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда.
Все факторы можно условно разделить на следующие группы:
· личностные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);
· факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);
· природные условия.
Факторы производительности труда действуют постоянно и непрерывно, поскольку простые элементы процесса труда не меняются. С развитием производства меняется лишь взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других. На ранних этапах общественного развития главная роль принадлежала личностным факторам. В дальнейшем, с интенсивным развитием производительности сил соответственно возросла роль технико-производственные факторы в повышении производительности труда.
В связи с этим все факторы производительности можно также разделить на глобальные и локальные. Основанием такой классификации служит объект статистического исследования:
или промышленность в целом,
или ее отдельное звено - промышленное предприятие.
Исследования производительности труда на уровне народного хозяйства отдают предпочтение таким глобальным факторам как численность населения, степень его трудоспособности и занятости. Если же рассматривать отдельное предприятие, то в этом случае на рост производительности труда будут оказывать главную роль локальные факторы (это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.)
Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической природой, но и социально-экономической.
Социально-экономические факторы оказывают большее воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше.
Факторы производительности труда могут быть разделены также на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ (интенсивный фактор) и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.
Если исходить из количественной характеристики, то все факторы производительности труда можно разделить на количественные и качественные.
3. Методы изучения производительности труда и факторов ее динамики
Характеристика степени выполнения плана и динамики - важнейшая задача статистики производительности труда. Существует три основных метода измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения и предполагает наличие определенных условий и предпосылок для его использования. Главной задачей в данном случае является правильный выбора того или иного метода измерения производительности труда, от чего зависит достоверность и значимость экономических выводов.
Рассмотрим каждый из перечисленных методов в отдельности.
1,200 руб.

Похожие работы:

Статистические методы изучения цен и инфляции 

4. Вычисление средней арифметической по исходным данным о цене товара Для расчета применяется формула средней арифметической простой: , Причина расхождения средних величин, рассчитанных по исходным ...

Методы статистического изучения динамики оплаты труда работников 

......
Курсовая работа имеет следующую структуру:
1. Теоретическая часть – содержит определение оплаты труда, рассмотрение ее состава, показателей, описание некоторых статистических методов изучения ...

Факторный анализ производительности труда и выявление резервов для повышения производительности труда (на примере АО «Ремстройметалл»). 

ВВЕДЕНИЕ

Современная экономическая обстановка в Казахстане коренным образом изменяет характер, принципы и процесс управления. Предприятия получили возможности усовершенствования форм хозяйствования, ...

Статистические методы изучения производительности труда и факторов ее динамики 

Характеристика степени выполнения плана и динамики - важнейшая задача статистики производительности труда. Существует три основных метода измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, ...

Поиск по базе выполненных нами работ: