Готовая контрольная работа

Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую перемену. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт - постижение науки и искусства менеджмента. Поэтому эта тема является актуальной на сегодняшний день.
Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Понятие “ менеджмент “ прочно вошло в нашу обыденную жизнь и стало привычным для деловой российской жизни. Однако необходимо учитывать, что речь идет о новой философии, где действуют иные системы ценностей и приоритетов.
Употребляя термин “менеджмент “, мы следуем установившейся в международной практике ...

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА 3
2. МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА 6
3. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 9
4. МЕНЕДЖМЕНТ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Рассмотрев в данной работе сущность менеджмента, его цели, методы, а так же его роль в рыночной экономике, можно сделать следующие выводы:
Менеджмент - важнейшее понятие в рыночной экономике. Его изучают экономисты, предприниматели, финансисты, банкиры и все, кто имеет отношение к бизнесу.
«Управлять - значит вести предприятие к его цели, извлекая максимум возможности из имеющихся ресурсов».
Специалистам нового времени необходимы глубокие знаниея по менеджменту, а для этого нужно четко представлять сущность и понятие менеджмента. Современный менеджмент включает две неотъемлемые части: теорию руководства; практические способы эффективного управления, или искусство управления.
Основными признаками менеджмента как типа управления можно считать следующие:

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2003.
2. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс - М.: Логос, 2001.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
4. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителей. – Новосибирск, РИПЭЛ, 1995. – с.192
5. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2002.
7. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. – М.: ОЛБИС, 2004.
8. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. - М.: ИНФРА-ДАНА. 2000. – С. 41
9. Менеджмент. П. А. Кохно. - М.: Финансы и статистика, 2003
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.
11. Семенова И.И. История менеджмента.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
12. Ямпольская Д. О., Зонис М. М. Менеджмент. - М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003.