Готовая дипломная работа
на тему:«Психологические условия эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании»»
Цена: 2,500 руб.
Номер: GOL10
Предмет: Психология
Год: 2007
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
1.1. Сущность и принципы психологических условий процесса подбора персонала
1.2. Психологические особенности деятельности рекрутинговой компании
1.3. Опыт изучения процесса подбора персонала в отечественной и зарубежной психологии
Глава 2. Эмпирические исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
2.1. Организация и методика исследования
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
2.3. Практические рекомендации для руководителя рекрутинговой компании
Заключение
Список источников
Приложения
Глава 1. Теоретические основы исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
1.1. Сущность и принципы психологических условий процесса подбора персонала
1.2. Психологические особенности деятельности рекрутинговой компании
1.3. Опыт изучения процесса подбора персонала в отечественной и зарубежной психологии
Глава 2. Эмпирические исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
2.1. Организация и методика исследования
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
2.3. Практические рекомендации для руководителя рекрутинговой компании
Заключение
Список источников
Приложения
2,500 руб.
Похожие работы:
Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчинёнными. ➨
Введение ...
Психологические условия преодоления отставания в обучении школьника ➨
Введение .............................. 3
1. Теоретические основы влияния психологических условий на ...
Психологические особенности лиц, работающих в особых трудовых условиях (Промышленный альпинизм) ➨
Введение 3
Глава 1. Теоретическое изучение психологических особенностей лиц, работающих ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ