Готовая дипломная работа

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании

1.1. Сущность и принципы психологических условий процесса подбора персонала

1.2. Психологические особенности деятельности рекрутинговой компании

1.3. Опыт изучения процесса подбора персонала в отечественной и зарубежной психологии

Глава 2. Эмпирические исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании

2.1. Организация и методика исследования

2.2. Анализ результатов эмпирического исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании

2.3. Практические рекомендации для руководителя рекрутинговой компании

Заключение

Список источников

Приложения