Готовая дипломная работа
на тему:«Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JJ221
Год: 2011
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
1 Кадровый потенциал предприятия и направления его совершенствования 7
1.1 Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики 7
1.2 Кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом организации 15
1.3 Основные подходы к формированию стратегии развития кадрового потенциала 22
2 Основные направления развития кадрового потенциала Сахалинской таможни 31
2.1 Качественно-количественная характеристика кадрового состава Сахалинской таможни 31
2.2 Деятельность по формированию кадрового состава в Сахалинской таможне 38
2.3 Использование и развитие кадрового потенциала государственных служащих Сахалинской таможни 49
Заключение 56
Список использованных источников 61
Список сокращений 66
Приложение А 67
Приложение Б 68
Приложение В 69
Приложение Г 70
Похожие работы:
Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования ➨
Введение..............................8
1. Теоретические основы формирования и развития кадрового потенциала предприятия ...
Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования. ➨
Введение...................................3
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия .............6
1.1 Управление ...
Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования ➨
Введение..............................3
1 Система управления предприятием...................6
1.1 Понятие о кадровом потенциале..................6
Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования. ➨
Введение 3
1.Теоретические аспекты кадрового потенциала предприятия 5
...
«Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования» ➨
Введение...........................................3
1. Анализ теоретических аспектов кадрового потенциала................6