ГлавнаяГотовые работы Принципы и практика формирования персонала предприятия (организации, фирмы)

Готовая дипломная работа

на тему:

«Принципы и практика формирования персонала предприятия (организации, фирмы)»









Цена: 3,000 руб.

Номер: JJ392

Предмет: Экономика фирмы

Год: 2011

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3

1. Теоретические основы формирования кадров предприятия………………….5    

1.1   Значение и принципы подбора и расстановки кадров в повышении эффективности деятельности предприятия……………………………………………..5

1.2   Критерии и методы подбора и расстановки кадров на предприятии…….12

1.3   Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации……………………………………………………………………….20

2. Анализ организации подбора и расстановки кадров в ООО  и пути их совершенствования…………………………………..29

2.1   . Общая характеристика ООО…………….29

2.2   Оценка эффективности организации подбора и расстановки кадров в ООО …………………………………………………….…..45

2.3   Мероприятия по совершенствованию формирования кадров в ООО ……………………………………………………...55

Заключение………………………………………………………………………...73

Список использованных источников…………………………………………….78

Приложение А……………………………………………………………………..82

Приложение Б……………………………………………………………………..86
3,000 руб.

Похожие работы:

Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы) 

Введение..............................3
1 Теоретические основы стимулирования и оплаты труда работников сельского хозяйства...........................................7

Содержание, анализ, и практика применения упрощенной системы налогообложения предприятия (организации, фирмы, индивидуального предпринимателя). 

Введение.................................3
1. Упрощенная система налогообложения как специальный налоговый режим. Теоретические ...

Управление аттестацией персонала предприятия (организации, фирмы): состояние, направления совершенствования, карьерный рост. 

Содержание
Введение..................................3
1. Теоретические основы аттестации персонала.................5
1.1. Аттестация ...

Учет и анализ персонала предприятия (организации, фирмы) 



                                                                                                                            

Принципы и практика формирования персоналаорганизации 



Введение...............................3
1 Место процесса формирования персонала в общей системе управления персоналом..................................6

Поиск по базе выполненных нами работ: