Готовая дипломная работа
на тему:«Диагностика кадрового потенциала предприятий (организаций, фирмы)»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JN157
Предмет: Финансовый менеджмент
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………...4
1. Теоретические аспекты диагностики кадрового потенциала предприятия………...6
1.1. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала…………………….6
1.2. Значение, задачи и информационная база диагностики кадрового потенциала предприятия……………………………………………………………………………...12
1.3. Методика оценки обеспеченности предприятия кадрами………………………..16
2. Диагностика кадрового потенциала ООО …………..26
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…………………………...26
2.2. Диагностика обеспеченности предприятия кадрами……………………………..29
2.3. Оценка влияния обеспеченности кадрами на трудовые показатели…………….33
2.4. Предложения по совершенствованию диагностики кадрового потенциала предприятия ООО …………………………...……….42
Заключение……………………………………………………………………………….55
Список использованных источников…………………………………………………...59
Приложения………………………………………………………………………………62
1. Теоретические аспекты диагностики кадрового потенциала предприятия………...6
1.1. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала…………………….6
1.2. Значение, задачи и информационная база диагностики кадрового потенциала предприятия……………………………………………………………………………...12
1.3. Методика оценки обеспеченности предприятия кадрами………………………..16
2. Диагностика кадрового потенциала ООО …………..26
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…………………………...26
2.2. Диагностика обеспеченности предприятия кадрами……………………………..29
2.3. Оценка влияния обеспеченности кадрами на трудовые показатели…………….33
2.4. Предложения по совершенствованию диагностики кадрового потенциала предприятия ООО …………………………...……….42
Заключение……………………………………………………………………………….55
Список использованных источников…………………………………………………...59
Приложения………………………………………………………………………………62
3,000 руб.
Похожие работы:
Введение.............................. 4
1. Финансовая отчетность коммерческого предприятия........... 7
Маркетинговое исследование конкурентоспособности фирмына примере туристической фирмы “Рондо-тур” ➨
Введение
1. Основные понятия маркетинговых исследований
1.1. Содержание и направления маркетинговых ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ