Готовая дипломная работа
на тему:«Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JN28
Предмет: Менеджмент
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
1 Теоретические основы кадрового потенциала предприятия
1.1 Понятия, сущность и основные характеристики кадрового потенциала 6
1.2 Пути совершенствования кадрового потенциала 14
1.3 Роль кадровой политики в управлении кадровым потенциалом 22
2 Исследование кадрового потенциала Федерального государственного унитарного предприятия
2.1 Краткая характеристика Федерального государственного унитарного предприятия 30
2.2 Анализ кадрового потенциала Федерального государственного унитарного предприятия 42
2.3 Мероприятия по совершенствованию кадрового потенциала Федерального государственного унитарного предприятия 48
Заключение 54
Список использованных источников 59
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Похожие работы:
Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования ➨
Введение..............................8
1. Теоретические основы формирования и развития кадрового потенциала предприятия ...
Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования. ➨
Введение...................................3
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия .............6
1.1 Управление ...
Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования ➨
Введение..............................3
1 Система управления предприятием...................6
1.1 Понятие о кадровом потенциале..................6
Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования. ➨
Введение 3
1.Теоретические аспекты кадрового потенциала предприятия 5
...
«Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования» ➨
Введение...........................................3
1. Анализ теоретических аспектов кадрового потенциала................6