Готовая дипломная работа
на тему:«Управление кадровыми рисками в системе HR-менеджмента в современной организации на примере организации ООО "Альта-Софт" »
Цена: 4,500 руб.
Номер: N10606
Специальность: Менеджмент
Год: 2013
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
Введение
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1 Понятие и классификация кадровых рисков современной организации.
1.2 Типовые причины негативной реализации кадровых рисков
1.3 Типовые методы противодействия кадровым рискам.
Краткие выводы по главе
Глава 2. Оценка эффективности управления кадровыми рисками в организации ООО «Альта-Софт».
2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала.
2.2. Основные виды кадровых рисков, наиболее опасные для исследуемой организации.
2.3. Оценка эффективности управления кадровыми рисками организации.
Краткие выводы по главе
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления кадровыми рисками в организации ООО «Альта-Софт».
3.1. Противодействие кадровым рискам количественного характера.
3.2. Противодействие кадровым рискам качественного характера.
3.3. Противодействие кадровым рискам, связанным с нелояльностью персонала.
Краткие выводы по главе
Заключение
Литература
Приложения
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1 Понятие и классификация кадровых рисков современной организации.
1.2 Типовые причины негативной реализации кадровых рисков
1.3 Типовые методы противодействия кадровым рискам.
Краткие выводы по главе
Глава 2. Оценка эффективности управления кадровыми рисками в организации ООО «Альта-Софт».
2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала.
2.2. Основные виды кадровых рисков, наиболее опасные для исследуемой организации.
2.3. Оценка эффективности управления кадровыми рисками организации.
Краткие выводы по главе
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления кадровыми рисками в организации ООО «Альта-Софт».
3.1. Противодействие кадровым рискам количественного характера.
3.2. Противодействие кадровым рискам качественного характера.
3.3. Противодействие кадровым рискам, связанным с нелояльностью персонала.
Краткие выводы по главе
Заключение
Литература
Приложения
4,500 руб.
Похожие работы:
Коммуникативные ценности современной организации (на примере ООО "Унипласт") ➨
Введение 3
Глава 1. Методология анализа коммуникативных ценностей современной организации 7
Введение 3
1. Командный менеджмент как вид управления 6
1.1. Предпосылки развития ...
Управление персоналом организации (на примере вагонного ремонтного депо ОАО «РЖД») ➨
Введение
Глава 1 Основные принципы построения системы работы с персоналом</p.
1.1. Понятие, роль и ...
Список принятых сокращений 3
Введение 4
1. Характеристика предприятия ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ