ГлавнаяГотовые работы Управление кадровыми рисками в системе HR-менеджмента в современной организации на примере организации ООО "Альта-Софт"

Готовая дипломная работа

на тему:

«Управление кадровыми рисками в системе HR-менеджмента в современной организации на примере организации ООО "Альта-Софт" »









Цена: 4,500 руб.

Номер: N10606

Специальность: Менеджмент

Год: 2013

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение

Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации

1.1    Понятие и классификация кадровых рисков современной организации.

1.2    Типовые причины негативной реализации кадровых рисков

1.3    Типовые методы противодействия кадровым рискам.

Краткие выводы по главе

Глава 2. Оценка эффективности управления кадровыми рисками в организации ООО «Альта-Софт».

2.1.    Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала.

2.2.    Основные виды кадровых рисков, наиболее опасные для исследуемой организации.

2.3.    Оценка эффективности управления кадровыми рисками организации.

Краткие выводы по главе

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления кадровыми рисками в организации ООО «Альта-Софт».

3.1.     Противодействие кадровым рискам количественного характера.

3.2.     Противодействие кадровым рискам качественного характера.

3.3.    Противодействие кадровым рискам, связанным с нелояльностью персонала.

Краткие выводы по главе

Заключение

Литература

Приложения
4,500 руб.

Похожие работы:

Коммуникативные ценности современной организации (на примере ООО "Унипласт") 

Введение    3
Глава 1. Методология анализа коммуникативных ценностей современной организации    7
1.1 Место коммуникации в современной организации    7

Оптимизация системы управления организации на основе принципов "командного" менеджмента" (на примере организации ООО "Газпром геофизика") 

Введение    3
1. Командный менеджмент как вид управления    6
1.1. Предпосылки развития командного менеджмента    6
1.2. Командный ...

Управление персоналом организации (на примере вагонного ремонтного депо ОАО «РЖД») 

Введение
Глава 1  Основные принципы построения системы работы с персоналом</p.
1.1. Понятие, роль и задачи системы работы с персоналом на предприятии
1.2. Планирование кадрового ...

Информационные технологии в системе управления персоналом современной организации на фактологическом примере ООО <<Максима Тревел туроператор>> 

Список принятых сокращений    3
Введение    4
1.    Характеристика предприятия и направления деятельности    7

Поиск по базе выполненных нами работ: