Готовая дипломная работа

Введение

Глава 1  Основные принципы построения системы работы с персоналом</p.

1.1. Понятие, роль и задачи системы работы с персоналом на предприятии

1.2. Планирование кадрового состава организации

1.3. Определения профессиональных и личных качеств кандидатов, набор и отбор персонала

1.4. Профессиональная и социальная адаптация работников

1.5. Определение заработной платы и льгот работников

1.6. Обучение персонала

Глава 2  Анализ системы работы с персоналом на примере вагонного ремонтного депо Ульяновск ОАО «РЖД»

2.1. Характеристика деятельности предприятия

2.2. Система работы с персоналом

2.2.1. Кадровое планирование персонала

2.2.2. Организация работ по поиску кандидатов на вакантное рабочее место

2.2.3. Адаптация новых сотрудников и движение кадров

2.2.4. Оплата и стимулирование труда работников

2.2.5. Обучение персонала

Глава 3  Рекомендации по совершенствованию системы работы с персоналом

3.1. Общая схема работы с персоналом организации

3.2. Система работы с персоналом

Глава 4  Организационно-экономическая часть

Глава 5  Экологическая и правовая часть

5.1. Правовые аспекты управления персоналом

5.2. Мероприятия по охране окружающей среды на предприятии

Заключение

Список использованных источников

Приложение