Готовая дипломная работа
на тему:«Инвестирование в человеческий капитал в современной организации.»
Цена: 2,000 руб.
Номер: N147
Предмет: Управление персоналом
Год: 2006
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение 3
1.1. Концептуальное развитие теории человеческого капитала 7
1.2. Классификационные признаки реализации человеческого капитала в системе рыночных отношений 16
1.3. Особенности и проблемы инвестирования в развитие и реализацию человеческого капитала в системе рыночных отношений 23
Глава 2. Методы исследования и оценки человеческого капитала 27
2.1. Методы общесистемной оценки и моделирования процессов формирования и реализации человеческого капитала 27
2.2. Модификация стоимостного метода при оценке человеческого капитала 32
2.3. Применение натуральных показателей при оценке человеческого капитала 42
Глава 3. Разработка предложений по инвестированию в развитие и реализацию человеческого капитала 48
3.1. Концепция формирования стратегии инвестирования в развитие и реализацию человеческого капитала 48
3.2. Организационно-экономические механизмы инвестирования в развитие и реализацию человеческого капитала 51
3.3. Производственно-экономические и социальные резервы инвестирования в человеческий капитал 53
Заключение 62
Приложение 1. Образец системы сбалансированных показателей корпоративного человеческого капитала 72
1.1. Концептуальное развитие теории человеческого капитала 7
1.2. Классификационные признаки реализации человеческого капитала в системе рыночных отношений 16
1.3. Особенности и проблемы инвестирования в развитие и реализацию человеческого капитала в системе рыночных отношений 23
Глава 2. Методы исследования и оценки человеческого капитала 27
2.1. Методы общесистемной оценки и моделирования процессов формирования и реализации человеческого капитала 27
2.2. Модификация стоимостного метода при оценке человеческого капитала 32
2.3. Применение натуральных показателей при оценке человеческого капитала 42
Глава 3. Разработка предложений по инвестированию в развитие и реализацию человеческого капитала 48
3.1. Концепция формирования стратегии инвестирования в развитие и реализацию человеческого капитала 48
3.2. Организационно-экономические механизмы инвестирования в развитие и реализацию человеческого капитала 51
3.3. Производственно-экономические и социальные резервы инвестирования в человеческий капитал 53
Заключение 62
Приложение 1. Образец системы сбалансированных показателей корпоративного человеческого капитала 72
2,000 руб.
Похожие работы:
Введение
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1 Понятие ...
Коммуникативные ценности современной организации (на примере ООО "Унипласт") ➨
Введение 3
Глава 1. Методология анализа коммуникативных ценностей современной организации 7
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ