ГлавнаяГотовые работы Психологическое обеспечение мотивации и стимулирования персонала в 27-ОФПС (27 отряд федералной пожарной службы)

Готовая дипломная работа

на тему:

«Психологическое обеспечение мотивации и стимулирования персонала в 27-ОФПС (27 отряд федералной пожарной службы)»









Y N

Цена: 2,500 руб.

Номер: N2672

Специальность: Психология

Год: 2009

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…… стр. 3

ГЛАВА 1. Мотивация профессиональной деятельности в психологических исследованиях………………………………………………….…………..… стр. 5

1.1. Сущность процесса мотивации…………………………………….….. стр. 5

1.2. Обзор теорий трудовой мотивации……………………………..…… стр. 12

1.3. Методика оценки систем стимулирования труда…………………... стр. 20

Выводы по главе 1…………………………………………………………. стр. 25



ГЛАВА 2. Психологическое обеспечение мотивации персонала как проблема психологического исследования…………………………………………… стр. 25

2.1. Специфика деятельности МЧС и методы стимулирования мотивации персонала в данной организации……………………………………….… стр. 25

2.2. Описание программы исследования…………………………………… стр. 35

Выводы по главе 2……………………………………………………….… стр. 38



ГЛАВА 3. Содержательные аспекты мотивации трудовой деятельности сотрудников МЧС………………………………………………………….. стр. 38

3.1. Оценка потребности в достижениях сотрудников МЧС………..….. стр. 38

3.2. Оценка потребности в одобрении сотрудников МЧС……………….. стр. 40

3.3. Содержательные аспекты мотивации трудовой деятельности сотрудников МЧС……………………………………………………………………..…… стр. 43

3.4. Рекомендации по оптимизации психологического обеспечения и стимулирования персонала в организации…………………………….… стр. 44

Выводы по главе 3……………………………………………………….… стр. 47



ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….…. стр. 49

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….. стр. 51

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..… стр. 55


2,500 руб.

Похожие работы:

Система совершенствования мотивации и стимулирования персонала (на примере ООО"ГазИнвестНефть") ➨

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА    6

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала ЗАО "Финам" ➨

Введение    7
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала    11

Поиск по базе выполненных нами работ: