Готовая дипломная работа
на тему:«Система совершенствования мотивации и стимулирования персонала (на примере ООО"ГазИнвестНефть")»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N7066
Специальность: Менеджмент
Год: 2011
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Содержание
Введение
Заключение
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Факторы и условия эффективности труда персонала 6
1.2 Мотивация персонала предприятия: понятие и сущность 9
1.3. Теории мотивации 20
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАЗИНВЕСТНЕФТЬ» 34
2.1. Общая характеристика ООО «ГазИнвестНефть» 34
2.2. Анализ уровня мотивации персонала ООО «ГазИнвестНефть» 40
2.3. Проблемы мотивации и стимулирования персонала ООО «ГазИнвестНефть» 43
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ГазИнвестНефть» 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования 53
3.1.1. Подход к формированию постоянных выплат 53
3.1.2. Подход к формированию переменных выплат 55
3.1.3. Разработка системы дополнительных льгот и нематериального вознаграждения 59
3.2. Усиление взаимосвязи системы мотивации и стимулирования персонала с экономической эффективностью деятельности предприятия 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
ЛИТЕРАТУРА 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 АНКЕТА ОПРОСА ОБ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ В ООО «ГАЗИНВЕСТНЕФТЬ» 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 АНКЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ «ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ» 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 СХЕМА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ KPI 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ЛЬГОТЫ И ДЛЯ КОГО ОНИ ИНТЕРЕСНЫ 82
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Факторы и условия эффективности труда персонала 6
1.2 Мотивация персонала предприятия: понятие и сущность 9
1.3. Теории мотивации 20
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАЗИНВЕСТНЕФТЬ» 34
2.1. Общая характеристика ООО «ГазИнвестНефть» 34
2.2. Анализ уровня мотивации персонала ООО «ГазИнвестНефть» 40
2.3. Проблемы мотивации и стимулирования персонала ООО «ГазИнвестНефть» 43
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ГазИнвестНефть» 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования 53
3.1.1. Подход к формированию постоянных выплат 53
3.1.2. Подход к формированию переменных выплат 55
3.1.3. Разработка системы дополнительных льгот и нематериального вознаграждения 59
3.2. Усиление взаимосвязи системы мотивации и стимулирования персонала с экономической эффективностью деятельности предприятия 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
ЛИТЕРАТУРА 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 АНКЕТА ОПРОСА ОБ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ В ООО «ГАЗИНВЕСТНЕФТЬ» 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 АНКЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ «ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ» 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 СХЕМА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ KPI 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ЛЬГОТЫ И ДЛЯ КОГО ОНИ ИНТЕРЕСНЫ 82
3,000 руб.
Похожие работы:
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала ЗАО "Финам" ➨
Введение 7
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала 11
Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО"Автологистика") ➨
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала 9
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ