Готовая дипломная работа

Введение    2

Глава 1. Классические модели управления персоналом    5

1.1. Российская модель управления персоналом    5

1.2. Американская модель управления персоналом    20

1.3. Японская модель управления персоналом    29

Глава 2. Экономическая мотивация труда как элемент процесса управления персоналом    39

2.1. Мотивация и стимулирование работников    39

2.2. Стадии процесса мотивации    45



2.3. Основные цели и принципы построения системы мотивации труда персонала    50

2.4. Проблемы и тенденции мотивации и стимулирования труда на российских предприятиях    56

Глава 3. Проблемы и подходы к управлению трудовыми ресурсами на примере хлебопекарни «Калач»    63

3.1. Характеристика предприятия «Калач»    63

Показатели    70

3.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия «Калач»    72

3.3. Анализ степени удовлетворенности системой мотивации и стимулирования труда работников предприятия «Калач»    80

3.4. Оптимизации процесса управления персоналом предприятия    89

Заключение    100

Список использованной литературы.    103

Приложение А    105

Приложение Б    106

Приложение В    107