Готовая дипломная работа
на тему:«Социально-перцептивные особенности руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N4540
Специальность: Психология
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Анализ научной и психологической литературы по исследованию влияния деятельности руководителя на эффективность трудового коллектива 8
1.1 Сущности и содержания социально-перцептивных особенностей человека 8
1.2 Роль личности руководителя в эффективности трудового коллектива 17
1.3 Влияние социально-перцептивных особенностей руководителя на эффективность трудового коллектива 25
Глава 2. Опытно-экспериментальное исследование социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива 32
2.1 Методики исследований 32
2.2 Ход опытно-экспериментального исследования 39
2.3 Результаты исследования социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива и их интерпретации 42
Глава 3. Рекомендации по развитию социально-перцептивных навыков руководителя 62
Заключение 63
Список литературы 67
Приложения 71
Глава 1. Анализ научной и психологической литературы по исследованию влияния деятельности руководителя на эффективность трудового коллектива 8
1.1 Сущности и содержания социально-перцептивных особенностей человека 8
1.2 Роль личности руководителя в эффективности трудового коллектива 17
1.3 Влияние социально-перцептивных особенностей руководителя на эффективность трудового коллектива 25
Глава 2. Опытно-экспериментальное исследование социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива 32
2.1 Методики исследований 32
2.2 Ход опытно-экспериментального исследования 39
2.3 Результаты исследования социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива и их интерпретации 42
Глава 3. Рекомендации по развитию социально-перцептивных навыков руководителя 62
Заключение 63
Список литературы 67
Приложения 71
3,000 руб.
Похожие работы:
Введение................................4
1 Теоретические основы совершенствования управления персоналом
на предприятии.............................7
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ