ГлавнаяГотовые работы Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы (на примере Прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры)

Готовая дипломная работа

на тему:

«Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы (на примере Прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры)»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N6932

Специальность: Государственное и муниципальное управление

Год: 2011

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    3

1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОДГОТОВКЕ И УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ    6

1.1. Теоретические основы управления развитием государственных служащих    6

1.2.Нормативно – правовое регулирование управления развитием кадрового потенциала государственных служащих    22

1.3.Современные технологии развития кадрового потенциала государственной службы РФ    27

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЕЙ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ПРОКУРАТУРЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ Г. ХАНТЫ-МАНСИЙСКА    44

2.1.  Анализ существующей системы профессиональной подготовки в Прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа-Югры г. Ханты – Мансийска    44

2.2. Управление карьерой и профессиональным обучением государственных служащих Прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры г. Ханты – Мансийска    55

2.3. Предложения по совершенствованию системы управления профессиональной подготовки кадров    61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    71

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ    75

ПРИЛОЖЕНИЕ    82
3,000 руб.

Похожие работы:

Особенности управления мотивацией в системе государственной службы Российской Федерации на примере Вожегодского муниципального района 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.............................5

ГЛАВА 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию ...

Кадровые технологии в органах государственной гражданской службы РФ на примере Управы района 

ВВЕДЕНИЕ    3
1. ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    7
1.1. Понятие и ...

Поиск по базе выполненных нами работ: