Готовая дипломная работа
на тему:« Оптимизация работы по набору, отбору и проыфессиоальной адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "Зарница")»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N7258
Специальность: Менеджмент
Год: 2011
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты современных технологий набора, отбора и профессиональной адаптации персонала 7
1.1 Место и содержание процесса набора и отбора кадров в управлении персоналом 7
1.2 Анализ современных методик набора и отбора персонала 12
1.3 Особенности и методы управления профессиональной адаптацией персонала 24
Глава 2. Анализ процедуры и технологии набора, отбора и профессиональной адаптации персонала в ООО «Зарница» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Зарница» 32
Рисунок 4. Организационная структура ООО «Зарница» 34
2.2 Социальная и профессиональная характеристика персонала ООО «Зарница» 36
2.3 Анализ процедуры и методик набора и отбора персонала в ООО «Зарница» 39
2.4 Оценка системы профессиональной адаптации персонала 48
Глава 3. Направления и проблемы совершенствования технологий набора, отбора и профессиональной адаптации персонала 56
3.1 Возможности использования современных технологий набора и отбора персонала в ООО «Зарница» 56
3.2 Рекомендации по внедрению и оптимизации современных технологий адаптации персонала 64
3.3 Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию набора, отбора и профессиональной адаптации персонала 67
Заключение 70
Список литературы 74
Приложения 83
Глава 1. Теоретические аспекты современных технологий набора, отбора и профессиональной адаптации персонала 7
1.1 Место и содержание процесса набора и отбора кадров в управлении персоналом 7
1.2 Анализ современных методик набора и отбора персонала 12
1.3 Особенности и методы управления профессиональной адаптацией персонала 24
Глава 2. Анализ процедуры и технологии набора, отбора и профессиональной адаптации персонала в ООО «Зарница» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Зарница» 32
Рисунок 4. Организационная структура ООО «Зарница» 34
2.2 Социальная и профессиональная характеристика персонала ООО «Зарница» 36
2.3 Анализ процедуры и методик набора и отбора персонала в ООО «Зарница» 39
2.4 Оценка системы профессиональной адаптации персонала 48
Глава 3. Направления и проблемы совершенствования технологий набора, отбора и профессиональной адаптации персонала 56
3.1 Возможности использования современных технологий набора и отбора персонала в ООО «Зарница» 56
3.2 Рекомендации по внедрению и оптимизации современных технологий адаптации персонала 64
3.3 Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию набора, отбора и профессиональной адаптации персонала 67
Заключение 70
Список литературы 74
Приложения 83
3,000 руб.
Похожие работы:
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение................................6
1 Теоретические аспекты процессов отбора, найма и адаптации
Введение
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала
1.1. Оценка компетентности как инструмент управления ...
Управленческие решения в области адаптации персонала на примере ЗАО "..." ➨
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки управленческих решений в области адаптации вновь ...
Введение
Глава 1 Теоретические прикладные основы адаптации и развития персонала на предприятии
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ