Готовая дипломная работа

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССОВ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………..…….7

1.1 Современные тенденции и проблемы процессов найма и отбора персонала ……………………………………………………………………...7

1.2 Взаимодействие кадровых служб и линейных руководителей в процессе отбора персонала………………………………………………….13

1.3 Кадровая служба предприятия: понятие, задачи, структура………….21

2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………………28

    2.1 Анализ производственно – хозяйственной деятельности и

системы управления…………………………………………………………28

2.2 Оценка количественного и качественного состава персонала………..30

2.3 Анализ результатов организации обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала…………………………………...…37

2.4 Анализ процесса найма и отбора  в ОАО «Череповецкий молочный комбинат»…………………………………………………………………….43

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………………….53

3.1  Комплекс мероприятий по совершенствованию найма

и отбора персонала…………………………………………………………..53

3.2 Расчет экономического ущерба, связанного с текучестью кадров…...65

3.3 Планирование служебной карьеры руководителей и специалистов…68

3.4 Создание безопасных условий труда………………………………..…74

3.5 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации управления персоналом предприятия…………………….....76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..83

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….86

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………….…………89