Готовая дипломная работа
на тему:«Особенности организационного конфликта в системе государственной службы»
Цена: 2,000 руб.
Номер: SH93
Предмет: Государственные финансы
Год: 2006
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ……….. 6
1.1. Понятие конфликта и его причины ………………………………….. 6
1.2. Типология конфликтов ……………………………………………….. 12
1.3. Диагностика конфликта и направления профилактики 16
1.4. Способы разрешения конфликтов 22
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 27
2.1. Структура Администрации Вожегодского муниципального рай-она 27
2.2. Экономическая характеристика Вожегодского муниципального района 38
2.2.1. Производство и отгрузка товаров, работ и услуг 40
2.2.2 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 41
2.2.3. Агропромышленный комплекс 41
2.2.4. Торговля, платные услуги, общественное питание 42
2.2.5. Жилищный сектор экономики 44
2.2.6. Фонд оплаты труда. Занятость населения 45
2.2.7. Доходы бюджета 46
2.2.8. Социальная сфера 47
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 51
3.1. Социометрическая методика изучения неформальных отношений на примере отдела культуры 51
3.2. Учет конфликтности инновационных изменений 58
3.3. Организационная культура и конфликт 61
3.4. Межличностный конфликт 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Похожие работы:
Совершенствование кадровой политики в системе государственной службы ➨
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в системе государственной службы
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................5
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию ...
ВВEДEНИE 3
ГЛAВA I. AНAЛИЗ ФOPМИPOВAНИЯ СИСТЕМЫ УПPAВЛEНИЯ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ 3