Готовая дипломная работа

Введение

Глава 1  Управление мотивацией, основные теории мотивации

1.1. Основы управления мотивацией: мотивационный процесс и стимулирование

1.1.1. Мотивация и ее основные элементы

1.1.2. Программа материального стимулирования

1.2. Содержательные теории мотивации

1.2.1. Иерархия потребностей А. Мослоу

1.2.2. Теория существования, принадлежности роста Клейтона Альдерфера

1.2.3. Теория приобретенных потребностей Дэвид МакКлелланда

1.2.4. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга

1.3. Процессуальные теории мотивации

1.4. Теория ХУ Д. МакГрегора

1.5. Методы управления персоналом и мотивация работников

Глава 2  Управление мотивацией в торговом предприятии

2.1. Общая характеристика ООО «Кронверк», цели и миссия

2.1.1. Планирования в ООО «Кронверк»

2.2. Процесс принятия управленческих решений

2.3. Управление организацией

2.4. Организационная структура управления

2.5. Цели и задачи управления производством в ООО «Кронверк»

2.6. Показатели деятельности современного торгового предприятия  ООО «Кронверк» на рынке сбыта

2.7. Анализ финансовых показателей ООО «Кронверк»

2.8. Персонал и методы мотивации работников ООО «Кронверк»

Глава 3  Разработка рекомендаций по совершенствованию управления мотивацией на торговом предприятии ООО «Кронверк»

Глава 4  Организационно-экономическая часть

4.1. Расчет экономического эффекта от внедрения рекомендаций и  экономической эффективности

Глава 5  Экологическая и правовая часть

Заключение

Список использованных источников

Приложение