ГлавнаяГотовые работы Стили руководства

Готовая контрольная работа

на тему:

«Стили руководства»









Цена: 750 руб.

Номер: V10375

Предмет: Менеджмент

Год: 2008

Тип: контрольные

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
І. Стили руководства

Несмотря на большое разнообразие выделяемых в психологиче¬ской литературе и имеющихся в практике управления стилей руко¬водства, при некотором «огрублении» индивидуальных различий и смешанных типов можно выделить две классификации: по критерию стремления к доминированию — жесткий, мягкий и партнерский; по критерию направленности — на достижение высоких результатов в деятельности организации и на реализацию сугубо личных целей (само¬утверждение, компенсирование личных комплексов, обогащение).

Жесткий стиль (автократический, директивный, административ¬ный) — волевой, самовластный; форма принятия решения — едино¬личная, руководитель не принимает другого мнения, отличающегося от его точки зрения; склонен к административным способам управле¬ния, бывает резким с подчиненными. Такой руководитель сам опреде¬ляет производственные задачи и методы их решения, осуществляет Постоянный контроль за выполнением работы.

Жесткий стиль эффективен в сложных и стрессовых ситуациях, в которых необходимо проявить власть и подчинение. Данный стиль результативен в организациях с четкой дисциплиной и жесткой структурой иерархии, а также при значительном разрыве в уровне профессиона¬лизма руководителя и подчиненных.
750 руб.

Похожие работы:

Стили руководства в организации 

1. Стиль, при котором руководитель ориентируется на решение поставленной перед ним задачи (распределяет задания ...

Стили руководства. 

ВВЕДЕНИЕ
Можно выделять, как минимум, пять качественно разных уровней в отношениях человека как субъекта деятельности ...

Стили руководства и организационная культура. 

ВВЕДЕНИЕ

Каждая организация является уникальным социокультурым образованием. Она «живет» по собственным ...

Стили руководства и их характеристика 

Характерные формы внешнего проявления:
• авторитарному руководителю чаще присущи суровое выражение лица;
• резкий ...

Поиск по базе выполненных нами работ: