Готовый реферат
на тему:«Испытание при поступлении на службу»
Цена: 750 руб.
Номер: V10576
Предмет: Управление персоналом
Год: 2009
Тип: рефераты
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Если процесс испытания вообще не формализован, в качестве доказа-тельств того, что работник не соответствует порученной работе, могут быть приобщены приказы, акты, докладные записки непосредственного руководите-ля, иные документы. Так, подтверждением того, что рабочий производства не справляется с установленными нормами выработки, могут служить наряды, сводки о выполнении производственных заданий (планов), записи в журналах учета изделий (продукции), в журналах учета выполнения сменных производст-венных заданий.
Выпуск недоброкачественной продукции и брака подтверждается брако-вочными актами, справками, ведомостями, предписаниями и распоряжениями отдела контроля качества (ОКК) или отдела технического контроля (ОТК), сводками, заключениями, дефектными ведомостями, иными документами о вы-браковке продукции, записями в журнале бракеража продукции и т.д.
Свидетельством того, что продавец-кассир не справляется с порученной ему работой, будут являться очереди у расчетного узла, жалобы покупателей на обслуживание. Учет таких фактов ведет администратор торгового зала, резуль-таты заносятся в ведомости или иные документы, принятые в организации.
О том, что водитель не подготовлен к перевозке грузов, не имеет навыков планирования и составления маршрутов, будут свидетельствовать отметки в его путевом листе.
Чтобы сделать объективные выводы об итогах испытания кадровая служ-ба должна иметь доступ к перечисленным выше документам, а, следовательно, должны быть выстроены служебные связи с руководителями производственных и технических подразделений.
Документы, послужившие основанием для вывода о том, что работник не соответствует порученной работе, или в которых содержатся доказательства, что он не обладает соответствующими навыками или не умеет приложить тео-ретические знания, впоследствии позволят кадровой службе отстоять свою пра-воту в споре с работником.
Похожие работы:
Испытание при приеме на работу ➨
Введение.
Для того чтобы организация могла проверить, подходит ли ей новый сотрудник, т.е. соответствует ли уровень ...
Трудовой договор. Испытание при приеме на работу. ➨
Переход к рыночной экономике в России обострил многие проблемы в области труда, унаследованные от советского ...
Испытание при замещении государственной должности государственной службы. ➨
Введение
Формирование новой российской государственности проходит при возрастающем значении государственной ...