ГлавнаяГотовые работы Производительность труда, факторы и резервы ее повышения в современных условиях

Готовая курсовая работа

на тему:

«Производительность труда, факторы и резервы ее повышения в современных условиях»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V11264

Предмет: Экономика предприятия

Год: 2008

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
5. Расчетная часть курсовой работы



В расчетной части курсовой работы по заданным условиям определяем финансово-экономическими показателями работы предприятия на планируемый год.

Для этого выполним следующее:

5.1. Определим годовой выпуск продукции в планируемом году по кварталам.

5.2. Определим численность работников предприятия по категориям, производительность труда и фонд заработной платы.

5.3. Рассчитаем смету затрат на производство и калькуляцию на единицу продукции.

5.4. Определим цену единицы продукции и рассчитаем объем реализации.

5.5. Рассчитаем плановую прибыль предприятия и его распределение по направлениям использования.

5.6. Составим таблицу финансово-экономических показателей предприятия на планируемый год.

5.7. Сделаем выводы об эффективности работы предприятия в планируемом году.

5.1. Расчет годового выпуска продукции



Годовой выпуск продукции в натуральном выражении составляет 250 тыс.шт. Рассчитываем выпуск в планируемом году по кварталам. Результаты расчетов помещаем в таблицу 1.

Таблица 1

Выпуск продукции в планируемом году (тыс. шт.)



№ Показатели 1 кв 2 кв 3 кв 4 кв Всего за год

1. Объем производства продукции 62 62 63 63 250

5.2. Расчет численности работников и фонда заработной платы



Численность работников, необходимая предприятию на выполнение запланированного объема выпуска продукции определяем на основе следующих данных:

– трудоемкости единицы продукции (0,32н/час )

– баланса рабочего времени одного рабочего (табл. 2)

– структуры персонала (табл. 3)





Таблица 2

Баланс рабочего времени одного рабочего 2008 год

№ п/п Показатель Единица измерения Количество

1 Календарный фонд рабочего времени Дни 366

2 Выходные и праздничные дни Дни 116

3 Номинальный фонд рабочего времени (строка 1–строка 2) Дни 250

4 Плановые невыходы на работу: Дни 26

а) отпуска 24

б) по болезни 1

в) прочие невыходы 1

5 Плановый фонд рабочего времени Дни 224

(строка 3–строка 4)

6 Номинальная продолжительность рабочего дня Час 8

7 Плановое сокращение рабочего дня: Час 0,1

а) кормящим матерям 0,05

б) подросткам 0,05

8 Плановая продолжительность рабочего дня (строка 6– строка 7) Час 7,9

9 Плановая продолжительность рабочего времени за год (строка 5*строка 8) Тэф Час 1769,6









Таблица 3

Структура персонала, %

Персонал предприятия %



Рабочие:

основные 59

вспомогательные 13,8

Руководители 2,2

Специалисты 8,2

Служащие 16,8

Итого: 100







Таблица 4

Расчет численности работников по предприятию на 2008 год

№ п/п Показатели Величина показателя

1 Трудоемкость единицы продукции, н/час 0,32

2 Трудоемкость всего выпуска продукции, н/час 80000

3 Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час. (из табл. № 2) 1769,6

4 Численность работников, чел. всего 80

в т.ч.

– рабочие: основные 46

вспомогательные 11

– руководители 2

– специалисты 7

– служащие 14



Далее рассчитываем фонд заработной платы по категориям работников. Исходными данными являются:

– объем производства продукции, н/час.

– численность персонала, чел.

– действующие тарифные условия труда (тарифные ставки, коэффициенты, надбавки).

Для оплаты труда основных производственных рабочих используем сдельную форму оплаты:

Тарифная З тар.осн.раб.=Стар*Ктар*Вн/час, где

З тар. осн. раб.- тарифная заработная плата основных рабочих;

Стар. - тарифная ставка первого разряда;

Ктар – тарифный коэффициент, соответствующий среднему тарифному разряду

Вн/час – годовой объем продукции в нормы-часах

Для оплаты труда вспомогательных рабочих и служащих используем повременную форму оплаты труда:

Тарифная Зтар.всп.служ.=Стар.*Ктар*Тэф*Чвсп(служ.),где

З тар. всп.служ – тарифная заработная плата

Стар – тарифная ставка I разряда, руб.;

Ктар – тарифный коэффициент, соответствующий среднему тарифному разряду;

Вн/час – объем продукции в нормо-часах;

Тэф – эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника, час;

Чвсп.служ. – численность вспомогательных рабочих (служащих), чел.

Распределение работников по тарифным разрядам (для определения среднего разряда) осуществляем произвольно с учетом действующей тарифной сетки.

Численность основных рабочих 46 чел, из них:

11 чел – 3го разряда; 13 чел – 4го разряда; 9 чел – 5го разряда; 8 чел – 6го разряда; 3 чел – 7го разряда; 2 чел – 8го разряда. Тогда средний тарифный разряд равен:

Рсред. тариф.= , принимаем 5 разряд.

Численность вспомогательных рабочих 11 чел, из них:

2 чел – 3го разряда; 4 чел – 4го разряда; 1 чел – 5го разряда; 0 чел – 6го разряда; 2 чел – 7го разряда; 2 чел – 8го разряда. Тогда средний тарифный разряд равен:

Рсред. тариф.= , принимаем 5 разряд.

Численность руководителей 2 чел, из них:

1 чел – 17го разряда; 1 чел – 18го разряда;

Рсред. тариф.= , принимаем 18 разряд.

Численность специалистов 7 чел, из них:

1 чел – 15го разряда; 3 чел – 16го разряда; 2 чел – 17го разряда; 1 чел – 18го разряда.

Рсред. тариф.= , принимаем 17 разряд.

Численность служащих 14 чел, из них:

5 чел – 4го разряда; 2 чел – 5го разряда; 4 чел – 7го разряда; 2 чел – 8го разряда; 1 чел – 9го разряда.

Рсред. тариф.= , принимаем 6 разряд.



Для расчета тарифного фонда зарплаты берем средний тарифный коэффициент.



Расчет годового тарифного фонда заработной платы по категориям работников представлен в таблице 5.









Таблица 5

Расчет годового тарифного фонда заработной платы



Категории персонала Средний тарифный коэффициент Тарифная ставка 1го разряда (руб.) Кол-во человек Годовой тарифный фонд з/п, тыс. руб.

Основные рабочие 1,268 1221 46 1656,56

Вспомогательные рабочие 1,268 1221 11 396,14

Руководители 4,5 1221 2 231,14

Специалисты 4,5 1221 7 808,98

Служащие 1,407 1221 14 552,07

Итого: 80 3644,90



Таблица 6



Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

на 2006 год



Наименование категорий рабочих Квалификация Число штатных единиц, чел. Должностной оклад, руб. Годовой фонд зарплаты, тыс.руб.

Руководители 18 2 5495 231,14

Специалисты 18 7 5495 808,98

Служащие 6 14 1718 552,07



Годовой фонд оплаты труда рассчитываем с учетом стимулирующих надбавок (40% от тарифной заработной платы), дополнительной заработной платы (20% от тарифной заработной платы) и премии (32 тыс. руб. в месяц для всего персонала).

Фоп.тр.=Фтариф.*1,2*1,4+32,0 т. р.*12









5.3. Расчет сметы затрат на производство и калькуляции на единицу продукции



Условия формирования сметы затрат на производство: на основе данных таблицы 7 определяем стоимость основных материалов на весь выпуск продукции. Затем рассчитываются все элементы затрат и полученные данные заносим в таблицу 8.

Таблица 7

Показатели



1.Стоимость основных материалов на единицу изделия, руб. 1,18

2.Стоимость технологического оборудования, млн. руб. 11,85



а) Стоимость основных материалов на весь выпуск продукции;

б) Стоимость вспомогательных материалов – 6%;

в) Величина транспортно-заготовительных расходов – 12%;

г) стоимость топлива и электроэнергии – 30%;

д) Стоимость технологической энергии – 24%;

е) Величина прочих затрат – 9%.

Получаем:

а) Стоимость основных материалов на весь выпуск продукции – 1,18*250=295 тыс.р.;

б) Стоимость вспомогательных материалов – 6% - 295*0,06=17,7 тыс.р.;

в) Величина транспортно-заготовительных расходов – 12% - 295*0,12=35,4 тыс.р.;

г) стоимость топлива и электроэнергии – 30% - 295*0,3=88,5 тыс.р.;

д) Стоимость технологической энергии – 24% - 295*0,24=70,8 тыс.р.;

е) Величина прочих затрат – 9% - 295*0,09=26,55 тыс.р.

Итого – 295+17,7+35,4+88,5+70,8+26,55= 533,95 тыс.р.



Сумму материальных затрат (б - е) рассчитываем по отношению к стоимости основных материалов.

Амортизацию основных средств рассчитываем, исходя из стоимости технологического оборудования (табл. 7) и стоимости остальной части основных средств:

- Стоимость остальной части основных средств (здания, сооружения, транспорт и т.д.) принимаем в размере 160% к стоимости технологического оборудования – 11,85*1,6= 18,96 млн.р.

- В смету затрат включаем сумму амортизационных отчислений в размере 12% от полной стоимости основных средств – (11,85+18,96)*0,12=3,697млн.р.

Таблица 8

Смета затрат на производство на 2008 год

№ п/п Элементы затрат Сумма, тыс. руб. Структура, %

1 Материальные затраты 533,95 5,81

2 Затраты на оплату труда (ФОТ) 3644,90 39,67

3 Отчисления на социальные нужды (ЕСН) 947,67 10,31

4 Амортизация основных средств 3697 40,24

5 Прочие затраты 364,49 3,97

Итого полная себестоимость всего объема продукции: 9188,01 100,00
1,200 руб.

Похожие работы:

Анализ производительности труда и резервы ее повышения на примере ООО «Агродар плюс». 

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, ...

Российская денежная система в современных условиях ( в условиях кризиса) 

Введение
«Российская денежная система в современных условиях (в условиях кризиса)» - одна из важных и актуальных ...

Оплата труда в современных условиях. 

Введение

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные ...

Производительность труда в гостиничных комплексах, факторы и предпосылки ее роста (на примере гостиницы 

Введение



В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, ...

Поиск по базе выполненных нами работ: