Готовая дипломная работа
на тему:«Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя в современных условиях на примере пенсионного фонда отдела " Алексеевский" ГУ- Главного управления ПФР №6.»
Цена: 3,000 руб.
Номер: V28776
Предмет: Менеджмент
Год: 2008
Тип: дипломы
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение
Время - деньги. Этот популярный слоган знаком нам едва ли не с детства. Однако реальность такова, что в точности данной фразы можно усомниться. Впрочем, в этом нет ничего удивительного. Никто не спорит, что от времени сегодня зависит если не все, то почти все. Именно поэтому древнюю как мир поговорку можно перефразировать: «Время - это больше чем деньги».
В современной России лишь относительно недавно стали уделять внимание проблемам учета и организации личного времени (иначе говоря - тайм-менеджменту), и в этом вопросе мы существенно отстаем от развитых стран. Во многом это объясняется нашим менталитетом. Согласитесь, одно дело - широко известная немецкая или японская педантичность, и другое - русский человек, для которого опоздание на работу (в школу, на свидание и т.д.), можно сказать, в порядке вещей.
Однако в последнее время теории тайм-менеджмента находят в России все большее применение. Образ современного делового человека предполагает не только наличие высшего образования, широкого кругозора, знание компьютера и т, д., но и умение грамотно и рационально распоряжаться своим временем.
Следует упомянуть о распространенном ошибочном мнении, касающемся организации личного времени. Его планирование и учет многим людям представляется невероятно скучным из-за необходимости постоянно контролировать себя. Пришел после работы - до глубокой ночи фиксируешь, сколько и где ты пробыл сегодня, где и в какое время должен быть завтра, - и так постоянно, вместо полноценного отдыха в кругу семьи. Современные методики тайм-менеджмента позволяют в короткие сроки организовать свою жизнь таким образом, что проблема нехватки времени решится сама собой . Кроме того, для автоматизации тайм-менеджмента сегодня существует много специальных программных разработок. С их помощью планирование и учет личного времени превращается в увлекательный процесс, результатом которого будут высокая самоорганизация и возможность решать много задач за небольшой промежуток времени.
Разработка подходов к гибкому планированию в условиях высокой неопределенности и динамично изменяющейся среды базируется на работах специалистов в области стратегического менеджмента (И.Ансофф, Р.Акофф, Г.Минцберг и др.), а также философов, выделивших полученные в классической стратегии принципы работы с непредсказуемостью среды (фон Клаузевиц, В.Малявин). Задействуются также понятийный аппарат и идеи синергетики (И.Пригожин и др.)
Тайм-менеджмент может применяться не только как инструмент повышения эффективности использования времени (что характерно для классического похода), но и как инструмент развития организации . Таким образом, разрешено противоречие между принудительностью системы управления организацией и свободным применением техник тайм-менеджмента, в расчете на которое они создавались. Также обосновано применение тайм-менеджмента в качестве инструмента, изменяющего корпоративную культуру компании, создающего подготовленную среду, «почву» для любых организационных преобразований (реинжиниринга бизнес-процессов, внедрения систем менеджмента качества, корпоративных информационных систем и т.п.).
В свете всего вышеизложенного, выбранная тема дипломного исследования видится весьма актуальной, а вопросы повышения эффективности труда управляющих кадров, насущными в современных условиях развития отечественной экономики.
Тем самым, цель дипломной работы – разработать комплекс мер и управленческих решений, направленных на совершенствование использования рабочего времени руководителя конкретной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты: сущность и значение управления временем для руководителя в частности, и делового человека, в целом;
2) исследовать методические подходы к анализу и планированию времени руководителя организации;
3) проанализировать ситуацию с планированием и с использованием рабочего времени сотрудниками и менеджментом конкретной организации;
4) разработать и оценить направления улучшения использования рабочего времени руководителем организации;
5) выработать конкретные рекомендации по совершенствованию оперативного планирования свободного времени руководителем организации с использованием современных средств автоматизации.
Объектом дипломного исследования является менеджмент Отдела «Алексеевский» Главного управления Пенсионного фонда России № 6. Предмет изучения – процесс повышения эффективности использования рабочего времени в организации.
Время - деньги. Этот популярный слоган знаком нам едва ли не с детства. Однако реальность такова, что в точности данной фразы можно усомниться. Впрочем, в этом нет ничего удивительного. Никто не спорит, что от времени сегодня зависит если не все, то почти все. Именно поэтому древнюю как мир поговорку можно перефразировать: «Время - это больше чем деньги».
В современной России лишь относительно недавно стали уделять внимание проблемам учета и организации личного времени (иначе говоря - тайм-менеджменту), и в этом вопросе мы существенно отстаем от развитых стран. Во многом это объясняется нашим менталитетом. Согласитесь, одно дело - широко известная немецкая или японская педантичность, и другое - русский человек, для которого опоздание на работу (в школу, на свидание и т.д.), можно сказать, в порядке вещей.
Однако в последнее время теории тайм-менеджмента находят в России все большее применение. Образ современного делового человека предполагает не только наличие высшего образования, широкого кругозора, знание компьютера и т, д., но и умение грамотно и рационально распоряжаться своим временем.
Следует упомянуть о распространенном ошибочном мнении, касающемся организации личного времени. Его планирование и учет многим людям представляется невероятно скучным из-за необходимости постоянно контролировать себя. Пришел после работы - до глубокой ночи фиксируешь, сколько и где ты пробыл сегодня, где и в какое время должен быть завтра, - и так постоянно, вместо полноценного отдыха в кругу семьи. Современные методики тайм-менеджмента позволяют в короткие сроки организовать свою жизнь таким образом, что проблема нехватки времени решится сама собой . Кроме того, для автоматизации тайм-менеджмента сегодня существует много специальных программных разработок. С их помощью планирование и учет личного времени превращается в увлекательный процесс, результатом которого будут высокая самоорганизация и возможность решать много задач за небольшой промежуток времени.
Разработка подходов к гибкому планированию в условиях высокой неопределенности и динамично изменяющейся среды базируется на работах специалистов в области стратегического менеджмента (И.Ансофф, Р.Акофф, Г.Минцберг и др.), а также философов, выделивших полученные в классической стратегии принципы работы с непредсказуемостью среды (фон Клаузевиц, В.Малявин). Задействуются также понятийный аппарат и идеи синергетики (И.Пригожин и др.)
Тайм-менеджмент может применяться не только как инструмент повышения эффективности использования времени (что характерно для классического похода), но и как инструмент развития организации . Таким образом, разрешено противоречие между принудительностью системы управления организацией и свободным применением техник тайм-менеджмента, в расчете на которое они создавались. Также обосновано применение тайм-менеджмента в качестве инструмента, изменяющего корпоративную культуру компании, создающего подготовленную среду, «почву» для любых организационных преобразований (реинжиниринга бизнес-процессов, внедрения систем менеджмента качества, корпоративных информационных систем и т.п.).
В свете всего вышеизложенного, выбранная тема дипломного исследования видится весьма актуальной, а вопросы повышения эффективности труда управляющих кадров, насущными в современных условиях развития отечественной экономики.
Тем самым, цель дипломной работы – разработать комплекс мер и управленческих решений, направленных на совершенствование использования рабочего времени руководителя конкретной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты: сущность и значение управления временем для руководителя в частности, и делового человека, в целом;
2) исследовать методические подходы к анализу и планированию времени руководителя организации;
3) проанализировать ситуацию с планированием и с использованием рабочего времени сотрудниками и менеджментом конкретной организации;
4) разработать и оценить направления улучшения использования рабочего времени руководителем организации;
5) выработать конкретные рекомендации по совершенствованию оперативного планирования свободного времени руководителем организации с использованием современных средств автоматизации.
Объектом дипломного исследования является менеджмент Отдела «Алексеевский» Главного управления Пенсионного фонда России № 6. Предмет изучения – процесс повышения эффективности использования рабочего времени в организации.
3,000 руб.
Похожие работы:
Введение Журналистика в сегодняшнее постсоветское время, как, в принципе, и народ Российской Федерации, до сих ...
Психологическая наука в психике выделяет такие образования, как: личность, индивид, индивидуальность, субъект. ...
Люди, работающие в организации, являются одной их самых важных ее составляющих. На сегодняшний день это утверждение ...
Актуальность темы. Банки играют огромную роль в современной экономике. Основными функциями коммерческих банков ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам