Готовая курсовая работа

ВВЕДЕНИЕ



Одно из самых важных направлений программы реформ, проводимых в нашей стране, является перестройка систем управления предприятиями. Особое значение эта проблема имеет на уровне тех предприятий, положение которых в рыночной экономике меняется коренным образом. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления (менеджмента), которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. По сравнению с той системой управления, до сих пор действующей на многих предприятиях, в новых условиях появляются новые функции, которые прежде были не нужны.

В рыночной экономике предприятие само принимает решение, разрабатывает стратегию своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает работников, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, слияние, ликвидация, разделение, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления. Предприятия приобретают все черты самостоятельности, характерные в условиях рынка. Это требует значительного расширения сферы управления, увеличения объёма и усложнения характера выполняемых менеджерами работ. Также возросла и ответственность за качество и своевременность принятия тех или иных решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг. Научно- технический прогресс становится в мощное орудие управленческих нововведений, направленных на создание условий для эффективной работы. В связи с этим, менеджмент предприятия, работающий в рыночной среде предъявляет высокие требования к профессиональному управленческого персонала, от которого зависит эффективность управленческой деятельности, а, следовательно, и, эффективность деятельности всего предприятия.

Акционерные общества с момента их появления в Российской Федерации пережили бурный рост и по сей день их количество увеличивается: акционерные общества создаются вновь, реорганизуются, создаются путем разгосударствления. И этот процесс обусловлен, прежде всего, тем, что вложения средств в предпринимательскую деятельность в общем и в акционирование в частности, с целью получения дохода, стало в силу ряда причин весьма привлекательна для юридических и физических лиц [14, c.79].

Учитывая актуальность этой темы, автором и была избрана в качестве темы своей курсовой работы «Особенности анализа деятельности акционерного общества».

В качестве объекта исследования нами было выбрано ОАО «Селекцентр». Предметом исследования является анализ деятельности ОАО «Селекцентр».

Данный курсовой проект состоит из введения, 3-х глав и заключения.

СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 2

Глава 1. Становление и основные принципы функционирования акционерного общества как особой юридической формы 4

Глава 2. Мировая практика управления акционерными обществами 8

2.1. Анализ существующих моделей управления акционерными обществами 8

2.1.1. Германская модель управления 8

2.1.2. Французская модель управления 11

2.1.3. Акционерные общества Англии 15

2.1.4. Структура управления США 18

2.2. Деятельность акционерных обществ в России 21

Глава 3. Анализ деятельности ОАО «Селекцентр» 28

3.1. Производственная деятельность общества 28

3.2. Структура управления и социально-экономические показатели деятельности 30

3.3. Финансовые показатели и результаты деятельности общества за 2007 год

Заключение 35

Список использованной литературы 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:



1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. М.: Инфра-М, 1996.

2. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах". М.: Инфра-М, 1996.

3. Бакшинскас В.Ю., Дедов Д.И., Карелина С.А. Правовое регулирование деятельности акционерных обществ (Акционерное право). Учебное пособие. М.: Изд-во "Зерцало", 2001.

4. Зернин Н., Микрюкова Г. Акционерные общества работников (народные предприятия) // Хозяйство и право. 2008. №10.

5. Кашанина Т.В., Сударькова Е.А. Акционерное право. Практический курс. М.: Изд. группа "ИНФРА-М-НОРМА", 2007.

6. Кашанина Т.В. Корпоративное право: Право хозяйственных товариществ и обществ. Учеб. для вузов. М.: Изд. группа "ИНФРА-М-НОРМА", 2003.

7. Кодекс корпоративного поведения. М., 2003.

8. Основы предпринимательской деятельности. Экономическая теория. Под ред. В. М. Власовой. М.: «Финансы и статистика», 2004.

9. Основы учения об экономике. Х. Зайдель, Р. Теммен. М. «Дело», 2004 г.

10. Основы экономической теории (курс лекций). П. Г. Еремишин. М.: 2007.

11. Петровичева Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России. Сравнительно-правовой анализ. М., 2002.

12. Проблемы, успехи и трудности переходной экономики. Под ред. М. А. Портного. М.: 2000 г.

13. Рудык Э.Н. Управление трудом в Японии: уроки для России. Москва, апрель 2004 // http://www.zlev.ru/41_37.htm.

14. Суворов Н.С. Об юридических лицах по римскому праву. М., 2000. С. 79.

15. Терновая О.А. Акционерные общества работников (народные предприятия) в России и за рубежом // Журнал российского права. 2003. № 8.

16. Торговый кодекс Франции 1999 г. См.: Гражданское и торговое право зарубежных стран: Учебное пособие / Под общей ред. В.В. Безбаха и В.К. Пучинского. М., 2004.