Готовая курсовая работа

Введение

Что такое заработная плата? Это то на что живет каждый.
А значит учет и расчет заработной платы важны для каждого из нас. Очень важно и то, каким методом расчета заработной платы придерживается организа-ция. Большинство частных организаций придерживаются так называемой «черной кассы», а это значит что реальная и фактическая заработная плата, мягко говоря, отличаются размерами. Бывают случаи, что и та и та заработная плата равны ты-сяче, но в одном случае рублей, а в другом долларов. Естественно, что отчисле-ния в фонды социальной защиты и НДФЛ рассчитываются с фактической, что не есть хорошо.
Для того, чтобы этого не было правительство России пытается изменить на-логовую политику государства чтобы организациям было выгодно платить налоги нежели их скрывать. Для этого необходимо уменьшать ставки налогов, упрощать процедуру возврата, так же необходимо ужесточить меры борьбы с укрывательст-вом доходов.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглаше-ниями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ).
Основные нормативные документы государственного регулирования отноше-ний, связанных с организацией и оплатой труда:
Конституция РФ;
Гражданский кодекс РФ;
Трудовой кодекс РФ;
Налоговый кодекс РФ.

Введение 2
I. Сущность и виды оплаты труда 3
1. Заработная плата как экономическая категория 3
2.Формы и системы заработной платы 4
3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 7
II. Организация учета оплаты труда персонала 10
1. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 10
2. Техника и оформление расчетов по зарплате 13
3. Синтетический учет расчетов по оплате труда 14
III. Учет удержаний из заработной платы и отчислений в фонды социального страхования 18
1. Расчет и учет удержаний из заработной платы 18
2. Учет расчетов по оплате отпусков 23
3. Учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности 25
4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 28
5. Окончательный расчет при увольнении 30
Заключение 32
Список использованной литературы 33

1. Правовая система «Гарант»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации.
4. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждён-ная приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98).
5. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: Гросс-Медиа, 2006.
6. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.
7. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2005.
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.
9. Кочетков А.А. Основы экономической теории: Курс лекций – М.: Дашков и Ко, 2004
10. Миляков Н.В. Налоги и налогообложение: Учебник. – 4е издание. – М.: ИНФРА-М, 2004
11. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – М.: ООО»НИТАР АЛЬ-ЯНС», 2005