Готовая контрольная работа
на тему:«ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ ВАРИАНТ 11»
Цена: 750 руб.
Номер: V15669
Предмет: Экономика предприятия
Год: 2009
Тип: контрольные
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно- технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли, пароходства (как производственного объединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Для осуществления хозяйственной деятельности и нормального функционирования любое современное предприятие должно обладать необходимыми ресурсами, то есть иметь определенные средства и источники, с помощью которых можно производить и реализовывать материальные блага, работы и услуги. Такими средствами, прежде всего, выступают основные фонды предприятий.
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда
Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и условия. Под факторами понимаются главные движущие причины, вызывающие ту или иную динамику производительности труда. Другое функциональное назначение имеет понятие «условия». Это обстановка, в которой происходит процесс движения производительности труда. Между факторами и условиями имеется органическая связь: фактор как движущая сила всегда действует в каких-то конкретных условиях. Например, автоматизация производства выступает мощным фактором роста производительности труда, а структура производства служит условием, при котором происходит автоматизация производства.
Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень
Похожие работы:
Введение.
Тема данной курсовой работы – «Организация документооборота Хорошевского районного суда и основные ...
Структура кадров предприятия и тенденции ее изменения ВАРИАНТ 7 ➨
Введение
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. ...
Задание 3
Рассчитать годовую плановую величину амортизационных отчислений по парку автомобильных ...
Задача
Назовите календарную дату начала течения срока, определенного периодом времени, и календарную дату ...
ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ (ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ) ПРЕДПРИЯТИЯ. ➨
Введение
Основной капитал характеризует материально-техническую базу предприятия и по своему материально-вещественному ...