Готовый отчет по практике

на тему:

«Развитие системы набора, отбора и найма персонала»

Цена: 1,000 руб.

Номер: V17223

Предмет: Менеджмент

Год: 2009

Тип: отчёты по практике

Отзывы

Айжамал 26.08.2020

Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.

Татьяна М. 12.06.2020

Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.

Юлианна В. 09.04.2018

Мы стали Магистрами)))

Николай А. 01.03.2018

Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго

Инна М. 14.03.2018

Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!

Ольга С. 09.02.2018

Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.

Ксения 16.01.2018

Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!

Ольга 14.01.2018

Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!

Вера 07.03.18

Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)

Яна 06.10.2017

Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Введение

Содержание

Литература

При подборе кадров и расстановке по рабочим местам можно использовать практические методы установления степени соответствия кандидата рабочему месту путем отдельных поручений, временного замещения должности, стажировки и пр.

Таким образом, были предложены рекомендации по усовершенствованию процессов отбора и подбора персонала на предприятии ЗАО «ХХХ» c целью снижения затрат на привлечение кадров и получения более целевого набора персонала.

1,000 руб.

Закрытое акционерное общество «ХХХ» более 15-ти лет занимается решением задач очистки воды, в том числе питьевой. Общество является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Основная цель создания и деятельности ЗАО «ХХХ» является распространение на рынке высокотехнологичной наукоёмкой продукции экологической направленности, в том числе собственной разработки и собственного производства, наиболее полное удовлетворение потребностей предприятий, организаций, учреждений и физических лиц в товарах и услугах различного профиля, получение прибыли.

1,000 руб.

нет в тексте

(1. Устав ЗАО «ХХХ». - 9 с.

2. Базаров Т.Ю., Еремен Б.Л. Управление персоналом Учебник, 2005. – 245 с.

3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 274 с.

4. Кадровые службы в России // Служба кадров. – М., 2006. – 148 с.

5. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 2008. - № 33. – 26 с.)

1,000 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ:

Разделы по направлениям

Готовые дипломы по специальностям

Темы работ

Готовый отчет по практике

«Развитие системы набора, отбора и найма персонала»

Отзывы

Поделиться

Похожие работы:

Поиск по базе выполненных нами работ: