Готовая контрольная работа

Прежде всего дадим понятие и краткую характеристику локальным право-вым актам (далее –ЛНА).
Статьей 8 ТК РФ работодателю предоставлено право принимать ЛНА, со-держащие нормы трудового права в пределах своей компетенции согласно законам и иным нормативным правовым актам, коллективным договорам, соглашениям.
Как справедливо отмечает С.В. Ведяшкин, в рыночных условиях хозяйствования в правовом регулировании трудовых отношений организации значитель-но возрастает роль локальных норм, соответствующих форм их объективации. Локальные нормативные акты, являясь источником трудового права, представляют собой систему, в основе которой, в конечном счете, лежит совокупность общественно-трудовых отношений, отражающих специфику производства, технологии, технологического процесса организации .

Вопрос: Дайте сравнительную характеристику коллективного договора и локального нормативного акта. 3
Задача 1: Мулькин обратился в суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания (выговора), которое было назначено ему за прогул при следующих обстоятельствах: 1 апреля Мулькин с целью разыграть директора симулировал приступ ветряной оспы, в связи, с чем был немедленно отпущен домой и отсутствовал на своем рабочем месте 6 часов. В объяснении он указал, что в «шутке» участвовал весь коллектив, включая заместителя директора. Решите дело. 13
Задача 2: В связи с необходимостью закончить бетонные работы начальник строительного участка Скорый приказал рабочим Жутову и Потехину работать без обеденного перерыва. Однако рабочие отказались выполнить приказ, заявили, что это их свободное время и то, что бетон пересохнет, их мало волнует, поскольку им за это дополнительно не платят. Начальник цеха сказал, что он не против повышенной оплаты их работы, но что для этого нет правовых оснований. За отказ от работы обещал привлечь к ответственности. Правомерны ли действия начальника участка? Можно ли работников привлечь, в случае производственной необходимости, к работам в обеденный перерыв, и если да, то в каком порядке? 19
Список использованной литературы 23

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Редакция на 30.06.2006)// Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Феде-рации"// "Российская газета" от 8 апреля 2004 г. N 72

Букреева. Е. К вопросу о классификации локальных нормативных актов на локально-нормативные и локально-договорные источники трудового права. (WWW -документ)// Право и жизнь №105 (15). 2006 URL: http://www.law-n-life.ru/numbers/105_1_2.htm
Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в уста-новлении внутреннего трудового распорядка в организации. Автореферат диссер-тации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Томск – 2001
Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003
Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
Маленко Т.В. Практика применения трудового законодательства // "Кадровые решения"- 2006.-№12
Полетаев Ю.Н. Локальные нормативные акты в системе трудового зако-нодательства: их функции и основные виды//"Кадровые решения" - 2007-№1
Ситникова Е.Г. Дисциплинарная ответственность работника // "Кадровое дело".- 2003. -N 1.
Хныкин Г.В. Особенности локального нормотворчества// "Практиче-ский журнал для руководителей и менеджеров "Законодательство",- 2005, -N 4