Готовая курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы. К числу фундаментальных элементов правовой системы России относятся принципы свободы труда и свободы трудового договора. Их конституционное закрепление явилось отражением объективных перемен в социальном и государственном устройстве России на рубеже столетий. Как подчеркнул Президент России В.В. Путин, «мы должны сделать Россию процветающей и зажиточной страной. Чтобы жить в ней было комфортно и безопасно. Чтобы люди могли свободно трудиться, без ограничений и страха зарабатывать для себя и для своих детей».
В общественном сознании и в преобладающем числе доктринальных позиций принцип свободы труда прочно ассоциируется с правом на труд. Отдельные авторы находят для принципа свободы труда иную «пару», отмечая, что «в трудовом праве свобода труда как принцип преобразуется в свободу трудового договора, которая предполагает добровольный характер заключения данного соглашения». Другие ученые указывают на самостоятельный характер принципа свободы труда и принципа свободы договора.
Важность общеправового анализа принципа свободы труда заключается и в том, что это один из «фундаментов» гражданского общества. Порой забывают, что «говорить о гражданском обществе можно лишь с момента появления гражданина как самостоятельного, сознающего себя таковым, индивидуального члена общества, наделенного определенным комплексом прав и свобод и в то же время несущего перед ним моральную или иную ответственность за свои действия».
Принципы свободы труда и свободы трудового договора – ведущие компоненты формирования свободного и единого экономического пространства России. Недооценка их значения вызывает неполноту, а порой дезорганизацию всего механизма правового регулирования в экономической сфере. Эти и другие обстоятельства обуславливают актуальность темы курсовой работы на тему свободы труда и свободы трудового договора, их реализации в современной России, анализа сопутствующих этому процессу условий и следствий.
Степень научной разработанности темы курсовой работы. Потребность в общеправовой концепции реализации принципов свободы труда и свободы трудового договора, которая могла бы содействовать исследованию указанной проблемы в отраслевых науках, а также правотворческому и правоприменительному процессам, бесспорна. Сложность и многогранность категорий «свобода труда» и «свобода трудового договора» делает их объектом исследования различных наук: социологии, политологии, философии и юриспруденции.
Значительное место в отечественной науке занимают место работы профессора Пермского государственного университета Бугрова Л.Ю., посвященные исследованию принципов свободы труда и свободы трудового договора в советский период и перестроечное время. Также в советском праве категории «свободы труда и «свободы трудового договора» рассматривались в работах таких ученых, как Андреева Т.А., Бабицкий А.М., Лившиц Р.З., Миронов В.К.. Мордачев В.Д., Соловьев В.А. и др.
После перехода страны к жизни в условиях рыночной экономики изменились и принципы регулирования рынка труда. Принципы свободы труда и свободы договора получили обновленное содержание и в современной науке права их изучению посвящены труды многих авторов, в том числе таких как Анишина В.И., Бандурина О.В., Волкова О.Б., Гайсенюк Е.И., Горбачева Ж.А., Гудилко И.Е., Зражевский А.Д., Кирикова В.В., Кияшко О.С., Парягина О.А., Попонов Ю.Г., Риянов М.Х., Сагандыков М.С., Собянина М.Д., Сошникова Т.А., Умяров Р.Г., Федин В.В., Фёдорова М.Ю., Фролов С.И. и др.
Вопросам и способам защиты конституционной свободы труда посвящени работы таких ученых, как Артамонов В.В., Бердычевский В.С., Крылатова И.Ю. и др.
Предметом исследования курсовой работы является свобода труда и свобода трудового договора как общеправовые принципы правовой системы России.
Целью исследования курсовой работы является комплексное общетеоретическое осмысление сущности принципов свободы труда и свободы трудового договора, раскрытие их содержания, анализ ценности и путей повышения эффективности реализации в современной России.
Для достижения поставленной цели исследования курсовой работы ставятся следующие задачи:
– раскрыть объем и содержания категорий «принцип», «свобода», «труд» «договор» в философском и правовом аспектах;
– осуществить историко-теоретический анализ эволюции понятий «принцип свободы труда» и «принцип свободы договора», а также в исторической ретроспективе раскрыть понимание этого феномена в России;
– исследовать место и функциональную роль принципов свободы труда и свободы трудового договора в правовой системе России;
– выявить основные факторы, снижающие эффективность реализации принципов свободы труда и свободы трудового договора;
– изучить пути и средства повышения эффективности реализации принципов свободы труда и свободы договора, а также внести предложения и рекомендации по совершенствованию российского законодательства.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, в котором обуславливается актуальность темы курсовой работы, степень ее научной разработанности, ставятся цели и задачи курсовой работы, основная часть состоит из трех глав, последовательно раскрывающих содержание работы, и заключения, в котором делаются общие выводы о проделаннои исследовании в курсовой работе.

Введение 3
Глава 1. Содержание конституционного права на труд и его взаимосвязь с принципом свободы труда 7
Глава 2. Принцип свободы труда в российском праве 13
Глава 3. Границы реализации принципа свободы трудового договора в трудовом праве Российской Федерации 22
Заключение 33
Список использованной литературы 36

Итак, на основе вышеизложенного в курсовой работе можно сделать следующие выводы:
Принцип свободы труда – идейно-концептуальная основа функционирования социально-экономической сферы, отражающая сущность, роль и направления правового регулирования трудовой деятельности в условиях рыночных отношений.
Сущность принципа свободы труда – юридически обеспеченная реальная возможность самостоятельного и независимого выбора носителем труда (индивидом, коллективом индивидов) содержания (производственная либо интеллектуальная), формы (активная либо пассивная) и направленности (личная, социальная, государственная) деятельности.
Конституционное закрепление принципа свободы труда обусловлено целями формирования в России свободного рынка труда, запрета принудительного и обязательного труда, расширения международной экономической интеграции, формирования в государстве единого экономического и правового пространства.
Принцип свободы труда имеет общеправовой характер и находится в одном ряду с такими фундаментальными принципами, как принцип равенства и принцип справедливости. Его содержание раскрывается как непосредственно, так и путем конкретизации в межотраслевых и отраслевых принципах, основных правах и свободах человека и гражданина.
Общеправовая реализация принципа свободы труда имеет исключительно государственный характер (в отдельных случаях дополняемый международно-правовыми механизмами) и осуществляется посредством комплекса взаимосвязанных, взаимообусловленных средств нормативно-правового, организационного, правоохранительного и иного характера, применяемых уполномоченными государственными органами, их должностными лицами в целях стабилизации (закрепления) и сохранения достигнутого устойчивого состояния (положения) социально-экономических отношений, предоставления субъектам гарантированного государственного обеспечения для дальнейшего развития либо функционирования на рынке труда.
Реализация принципа свободы труда в конкретных правоотношениях осуществляется в регулятивных (права и обязанности), обеспечительных (гарантии и условия) и охранительных (запреты и ограничения) формах с использованием императивного и диспозитивного методов.
Социально-правовая ценность принципа свободы труда заключается в возможности: установления смысла, содержания и условий реализации субъективных прав и юридических обязанностей; прогнозирования развития права и его отраслей; ликвидации обособленности, изолированности развития отраслей права; развития индивидуальных начал, склонностей и способностей личности; сочетания экономических, политических и правовых условий; обеспечения устойчивого в длительной перспективе рынка труда и производства.
Эффективная реализация принципа свободы труда предполагает комплекс мер, включающих: устранение коллизий реализации принципа свободы труда; создание должного правового обеспечения социально-экономических процессов; внедрение психолого-мотивационных стимулов в организацию труда; оптимизацию структуры федеральных и региональных органов государственного управления экономикой; усиление роли обеспечительных и контрольных органов в сфере труда; стабилизацию новых приоритетных форм межотраслевых связей; противодействие теневому рынку труда.
Принцип свободы труда в сфере трудовых отношений проявляется в свободе трудового договора. Трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ). Работник обладает и свободой расторжения трудового договора по своей инициативе в любое время (ст. 80 ТК РФ). Кроме работы по трудовому договору гражданин может реализовать свои способности к труду, заключив гражданско-правовой договор (подряда, поручения, возмездного оказания услуг) либо заниматься предпринимательской деятельностью. Таким образом, свобода труда проявляется прежде всего в предоставлении человеку возможности свободно распоряжаться своими способностями к труду, т.е. трудиться в избранной сфере деятельности.
Кроме того, принцип свободы трудового договора лежит в основе не только добровольного его заключения, но и дальнейшего осуществления трудовых отношений. Без согласия работника его нельзя перевести на другую работу, за исключением двух прямо указанных в законе случаев - производственной необходимости и простоя, когда возможен временный перевод. Прекращение трудовых отношений, как уже говорилось, возможно без объяснения причин только по инициативе работника. Администрация же может уволить работника лишь в строго определенных законом случаях. Как видно, этот принцип опирается на взаимность и предполагает наличие у сторон определенных возможностей влиять на судьбу трудового договора.

Международные правовые акты

1. "Всеобщая Декларация прав человека" (Принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН) // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 1996. С. 460 - 464.
2. "Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 1996. С. 464 - 470.

Нормативно-правовые акты Российской Федерации

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // "Российская газета", N 237, 25.12.1993.
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О занятости населения в Российской Федерации» // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 26.06.2007) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
7. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 20.04.2007) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 03.07.2006, N 27, ст. 2878.
8. Послание Президента РФ Федеральному Собранию "России надо быть сильной и конкурентоспособной" // "Российская газета", N 71, 19.04.2002.
9. Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.10.2005) "Об утверждении Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" // Бюллетень Минтруда России, 1992, № 11-12.
10. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" // "Бюллетень Минтруда РФ", N 12, 1998.

Монографии, авторские труды

11. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. - Саратов, 1983. - 205 c.
12. Бердычевский В.С. Защита трудовых прав работников органами федеральной инспекции труда как форма реализации конституционного принципа свободы труда. - Ростов-на-Дону: Изд-во СКАГС, 2003. – 268 с.
13. Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР. Юридический аспект / Отв. ред. Иванов С.А. - Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та, 1984. - 128 c.
14. Бугров Л.Ю. Проблема свободы труда в советском трудовом праве. Дис. ... докт. юрид. наук: 12.00.05. - Пермь, 1991. - 329 c.
15. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 1992. - 236 c.
16. Гудилко И.Е. Деятельность государства по обеспечению реализации конституционной свободы труда и трудового потенциала личности в Российской Федерации. Дис. … канд. юрид. наук. – Воронеж, 2006. – 385 с.
17. Кирикова В.В. Проблемы реализации конституционной свободы труда в условиях становления рыночной экономики в России. Дис. … канд. юрид. наук. – М., 2001. – 167 с.
18. Риянов М.Х. Правовое обеспечение свободы труда и трудовой занятости в сельском хозяйстве. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – Оренбург, 1997. – 26 с.
19. Сагандыков М.С. Конституционные принципы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Российской Федерации. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.02. - Челябинск, 2004. - 197 c.
20. Фролов С.И. Конституционные права и свободы человека и гражданина в сфере труда (современный российский опыт). Дисс. … канд. юрид. наук. – М., 2006. – 214 с.

Статьи в периодических изданиях, сборниках научных материалов

21. Андреева Т.А. Принцип свободы трудового договора и стабильность трудовых кадров // Проблемы социалистической законности. Республиканский межведомственный тематический научный сборник. - Харьков: Изд-во при Харьк. ун-те, 1988, Вып. 21. С. 79-83.
22. Анишина В.И., Попонов Ю.Г. Свобода труда или право на труд? // Журнал российского права, 2007, № 4. С. 86-96.
23. Артамонов В.В. Судебная защита конституционной свободы труда в Российской Федерации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки, № 2 (ч. 2). – Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 2006. С. 160-167.
24. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора и его проявление в нормах законодательства о возникновении трудовых правоотношений // Актуальные проблемы отраслевых юридических наук, 1982. С. 44-47.
25. Бандурина О.В., Гайсенюк Е.И., Кияшко О.С. Проблемы реализации конституционного принципа свободы труда в РФ // Материалы XLIII Международной научной студенческой конференции "Студент и научно-технический прогресс". Государство и право. – Новосибирск: СибАГС, 2005. С. 231-233.
26. Бугров Л.Ю. Свобода трудового договора в СССР // Советское государство и право, 1981, № 5. С. 22-28.
27. Волкова О.Б. Правовое обеспечение свободы труда в сельском хозяйстве // Гуманитарные исследования СГУПСа. Сборник научных трудов. – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2005. С. 21-28.
28. Горбачева Ж.А. Некоторые аспекты закрепления принципа свободы труда в международно-правовых документах Совета Европы // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. Вып. 20. – Тольятти: Изд-во ВуиТ, 2002. С. 200-212.
29. Зражевский А.Д. Понятие конституционного права на свободу труда // Студенты в правовой науке: Правовой режим законности: обеспечение и защита. Сборник научных трудов. Вып. 4. – Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-та, 2003. С. 25-27.
30. Крылатова И.Ю. Некоторые аспекты свободы труда в законодательстве и судебной практике высших судов Российской Федерации // Российский юридический журнал, 2007, № 2. С. 43-44.
31. Лившиц Р.З. Свобода труда в СССР // Социализм и личность. – М.: Изд-во ИГиП АН СССР, 1979. С. 47-56.
32. Миронов В.К. О свободе труда и некоторых вопросах науки трудового права // Вестник Московского университета, 1985, № 1. С. 3-10.
33. Мордачев В.Д., Соловьев В.А. Свобода труда рабочих и служащих: пределы и ограничения // Совершенствование законодательства и правоприменительной деятельности. Тезисы докладов областной научно-практической конференции, 25 - 26 октября 1989 г. – Ярославль: Изд-во Яросл. ун-та,1989. С. 83-85.
34. Парягина О.А. Правообязанность трудиться в контексте перехода от принципа всеобщности труда к принципу свободы труда // Академический юридический журнал, 2005, № 1 (19). С. 18-22.
35. Собянина М.Д. О фиксации основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Трудовом кодексе РФ // Проблемы развития юридической науки. Тезисы докладов научной конференции (г. Пермь, октябрь 2004 г.). - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2005. С. 85-88.
36. Сошникова Т.А. Право на труд и свобода труда: соотношение понятий // Юрист, 2003, № 9. С. 48-50.
37. Умяров Р.Г. Реализация принципа свободы труда: некоторые теоретико-практические аспекты // Современные проблемы государства и права. Сборник научных трудов. Вып. 6. - Нижний Новгород: Изд-во Нижегор. акад. МВД РФ, 2004. С. 154-163.
38. Федин В.В. Соотношение принципа свободы труда и права на труд // Lex Russica. Научные труды МГЮА, № 2. – М.: Изд-во МГЮА, 2004. С. 411-435.
39. Фёдорова М.Ю. Реализация принципа свободы труда в системе социального обеспечения // Российский юридический журнал, 2006, № 1. С. 58-67.

Учебная литература

40. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. 2-е изд. - М.: Статут, 2007. – 847 с.
41. Бриллиантова Н.А., Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник для ВУЗов. – М.: Проспект, 2007. – 600 с.
42. Гаджиев К.С. Политология. Учебник для ВУЗов. – М.: Логос, 2006. – 488 с.
43. Гражданское право. Учебник. Часть 1. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. - М.: Проспект, 1997. – 678 с.
44. Трудовое право:учебник / Под общ.ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Высшее образование, 2005. – 499 с.