Готовая курсовая работа
на тему:«Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V26972
Предмет: Психология
Год: 2008
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение
Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе развития технологий адаптации сотрудников в организации существует практическая необходимость выяснить, как возникает или чем вызываются те или иные моменты дезадаптивного поведения новых сотрудников, как организационное окружение влияет на изменение поведения нового человека в организации, оказывает влияние на адаптацию новых сотрудников, какие методы и формы работы службы персонала способствуют эффективной адаптации новых сотрудников в организации. Этим обусловлен выбор темы исследования: «Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения».
Объект исследования – процесс адаптации человека к организационному окружению
Предмет исследования – особенности изменения поведения человека в процессе адаптации к организационному окружению.
Цель исследования – изучить особенности изменения поведения человека в процессе адаптации к организационному окружению.
Исходя из поставленной цели, объекта и предмета исследования будет целесообразным решение следующих задач:
1.Изучить сущность и основные особенности адаптации человека к организационному окружению.
2.Охарактеризовать изменения поведения человека в организации в процессе адаптации к организационному окружению.
3.Обосновать особенности успешного управления адаптацией человека к организационному окружению и изменением его поведения в организации.
4.Провести исследование адаптации человека к организационному окружению и изменение его поведения (на примере ООО «АРТ»).
Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе развития технологий адаптации сотрудников в организации существует практическая необходимость выяснить, как возникает или чем вызываются те или иные моменты дезадаптивного поведения новых сотрудников, как организационное окружение влияет на изменение поведения нового человека в организации, оказывает влияние на адаптацию новых сотрудников, какие методы и формы работы службы персонала способствуют эффективной адаптации новых сотрудников в организации. Этим обусловлен выбор темы исследования: «Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения».
Объект исследования – процесс адаптации человека к организационному окружению
Предмет исследования – особенности изменения поведения человека в процессе адаптации к организационному окружению.
Цель исследования – изучить особенности изменения поведения человека в процессе адаптации к организационному окружению.
Исходя из поставленной цели, объекта и предмета исследования будет целесообразным решение следующих задач:
1.Изучить сущность и основные особенности адаптации человека к организационному окружению.
2.Охарактеризовать изменения поведения человека в организации в процессе адаптации к организационному окружению.
3.Обосновать особенности успешного управления адаптацией человека к организационному окружению и изменением его поведения в организации.
4.Провести исследование адаптации человека к организационному окружению и изменение его поведения (на примере ООО «АРТ»).
1,200 руб.
Похожие работы:
Введение
Нарушение прав и свобод человека одна и острых проблем стоящих перед человечеством на протяжении ...
Целью данной работы является рассмотреть вопросы охраны труда, связанные с воздействием электромагнитного излучения ...
Правила поведения человека в повседневной жизни помогающие избежать криминальных ситуаций ➨
Как избежать нападения на улице?
Попытайся пройти тёмную улицу засветло. Если обстоятельства не позволяют ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам