Готовый реферат

Введение

Кардинальные изменения в общественном производстве, характере труда, обусловленные экономическими, социальными преобразованиями при переходе России к рыночной экономике, усилили необходимость совершенствования правового механизма защиты, реализации трудовых прав работников. Без этого сложно обеспечить стабильность в социально-трудовых отношениях, достигнуть баланса интересов их участников. Названные отношения сегодня являются ключевыми, поскольку они определяют трудовое поведение, общественную мораль, демографические показатели. Значительна потребность в более совершенном процессуальном правовом механизме реализации норм трудового права.
В современной России представительство, известное многим отраслям права, приобретает особую значимость. Это обусловлено усилением в рыночных условиях функции досудебной и судебной защиты прав человека, расширением сферы гражданских, трудовых правоотношений, реформированием законодательства. Непрерывно развивается и увеличивается массив правовых норм, поэтому помощь специалистов, представителей работников стала необходимым условием реализации трудовых прав граждан.
В условиях радикального реформирования системы права, в том числе трудового, преимущественно развивается система представительства в социально-трудовых отношениях. Ее образуют основанные на совокупности правовых норм представительство работников (объединений работников) и представительство работодателей (объединений работодателей) в единстве следующих условий: международного, федерального, межрегионального, регионального, отраслевого, территориального и локального.
Основной, а порой и единственной, формой представительства трудовых прав работников является профессиональный союз.

Содержание:

Введение 3
1. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов 4
2. Защита профсоюзами трудовых прав работников 7
3. Роль профсоюзов в разрешении трудовых споров 12
4. Гарантии осуществления профсоюзных прав 14
Заключение 20
Список использованных источников 21

Заключение

Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать определенные выводы.
Профессиональный союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Данное понятие следует признать правовым, поскольку оно закреплено в нормах законодательства.
Правовой характер определения профессиональных союзов позволяет выделить из него обстоятельства, позволяющие признавать общественную организацию профессиональным союзом. Во-первых, к числу таких обстоятельств относится наличие добровольного общественного объединения граждан. Во-вторых, к числу обстоятельств, характеризующих правовое понятие профессиональный союз, относится наличие общих производственных, профессиональных интересов по роду осуществляемой деятельности у граждан, являющихся его членами. В-третьих, к числу обстоятельств, характеризующих правовое понятие профессионального союза, относится представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Из рассмотренного определения профессионального союза следует, что он вправе защищать социально-трудовые права и интересы своих членов. Деятельность профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов граждан проводится по нескольким направлениям. В частности, профсоюз может осуществлять деятельность по защите трудовых прав конкретных работников. Вторым направлением деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов является предъявление профсоюзом требований в интересах неопределенного круга граждан.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета от 12.25.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008г.) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 138-ФЗ (в ред. от 25.11.2008г.) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
4. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 23.07.2008г.) // СЗ РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 148.
5. Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» (в ред. от 23.07.2008г.) // СЗ РФ, 22.05.1995, N 21, ст. 1930.
6. Закон РФ от 27 апреля 1993 года № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (в ред. от 14.12.1995г.) // "Российская газета", N 89, 12.05.1993.
7. Постановление Правительства РФ от 4 июля 2003 г. N 400 «О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия и суда» (в ред. от 22.07.2008г.) // СЗ РФ, 14.07.2003, N 28, ст. 2925.
8. Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П // "Российская газета", N 24, 07.02.2002.
9. Алябьев Д.Н. Трудовое право. – М.: Омега, 2006.
10. Белянинова Ю.В. Трудовое право. – М.: Приор, 2005.
11. Болдырев В.А., Сысоев В.А. Трудовое право России. – М.: Норма, 2006.
12. Камаева А.Ф. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра // Норма. Закон. Законодательство. Право. – Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2007.
13. Петров А.Я. Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности // Трудовое право. № 5, 2007.
14. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. – М.: Юристъ, 2007.
15. Хохлов Е.Б., Маврин С.П. Трудовое право России. Учебник. 2-е издание. – М.: Норма, 2007.