Готовый реферат
на тему:««баланс власти» в социальной системе и стили управления»
Цена: 750 руб.
Номер: V29348
Предмет: Теория управления
Год: 2008
Тип: рефераты
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Цель нашей работы – понять, для чего нужен «баланс власти» и от чего зависит выбор стиля управления. Для этого мы рассмотрим понятие «баланса власти», формы власти, стили управления и проанализируем «баланс власти» на примере ФГУП «Почта России».
Данная работа состоит из введения, трёх глав и заключения. В первой главе мы рассмотрим «баланс власти» как таковой, во второй разберёмся в стилях управления, а в третьей проанализируем «баланс власти» на примере ФГУП «Почта России».
Главной целью руководителя является направление усилий коллектива на достижение общих целей организации при любых условиях. Эта его цель достигается с помощью власти, под которой подразумевается способность того или иного лица оказывать влияние на поведение людей с целью подчинить их своей воле.
Власть опирается на два начала - личное и организационное (должностное). В том и другом случаях используются различные способы её реализации.
Диапазон власти конкретного лица определяется его возможностями вносить определённые изменения в поведение, отношения и ощущения подчинённых, влиять на них. Понятия власти и влияния тесно взаимосвязаны.
Власть бывает формальной, т.е. обусловленной официальным должностным местом лица, и реальной, опирающейся не только на должность, но и авторитет, которым пользуется руководитель среди сотрудников.
Для равномерного во всех отношениях, комфортного и эффективного существования организации и её коллектива необходимо соблюдение соотношения зависимостей двух видов: зависимости подчинённых от руководителя и зависимости руководителя от подчинённых. Это называется «балансом власти».
«Баланс власти» должен поддерживаться на уровне, достаточном для достижения целей организации.
Нарушение «баланса власти» чревато может привести к сосредоточению всей власти в руках одного человека или властной структуры, появлению антагонистических противоречий и целей и разрушению организации как целостной системы.
Итак, перейдём к основной части нашей работы и рассмотрению «баланса власти».
Похожие работы:
ВВЕДЕНИЕ
Пожарная профилактика понимает под собой обучение технике противопожарной безопасности, а также ...
Становление рыночной экономики в РФ объективно обусловливает возникновение и развитие механизмов, регулирующих ...
В 70-х гг. 19 в. начался период перерастания капитализма «свободной конкуренции» в империализм, сложившийся на рубеже ...
Введение Популярным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование ...
Роль экономического анализа в системе управления. ➨
Теоретическая часть: Роль экономического анализа в системе управления
В условиях рынка основной целью производственной, ...