Прежде чем приступить к рассмотрению темы «распределение-перераспределение трудовых ресурсов», сначала рассмотрим что же такое «рынок труда», «рабочая сила», «рынок рабочих мест», кто является субъектами рынка, какая должна быть цена рабочей силы, в чем заключается сущность такого понятия как «трудовые ресурсы» и почему все население делится на экономически активное и экономически неактивное.
Баланс трудовых ресурсов очень важен для формирования и распределения трудовых ресурсов и играет огромную роль. Система балансов и расчетов разрабатывается по регионам и в целом по государству. Трудовые ресурсы – это работоспособное население, обладающее физическими и умственными способностями, знаниями, которые необходимы для осуществления полезной деятельности. Конечно, всегда желательно, чтобы существовало соответствие между наличием трудовых ресурсов и потребностью в них.
........
1,200 руб.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
1. Рынок труда и его элементы………………………………5
1.1. Понятие «рынок труда» и его элементы………………5
1.2. Конъюнктура рынка и его сегменты……… 8
1.3. Основные субъекты рынка труда………10
2. Трудовые ресурсы и занятость населения……………11
2.1. Социально-экономическая характеристика трудовых ресурсов….11
2.2. Понятие «занятость населения». Формы и виды занятости………16
2.3. Программы содействия занятости………18
3. Понятие «трудоустройство». Правовые вопросы организации трудоустройства…………22
4. Работа с гражданами, которые ищут работу и безработными………32
4.1. Порядок регистрации и перерегистрации граждан, ищущих работу и безработных………32
4.2. Гарантии трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите…………37
4.3. Подходящая работа…………40
4.4. Порядок и условия оформление иностранным гражданам разрешения на трудоустройство в Украине…………42
5. Порядок и условия проведения организованного набора работников……………43
5.1. Набор кадров через органы трудоустройства………………… 43
5.2. Распределение молодых специалистов и молодых рабочих……46
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ……………………………………………49
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………51
1,200 руб.
Подводя итоги этой работы можно сделать такие выводы, что распределение и перераспределение трудовых ресурсов – это трудоустройство граждан, которые обязательно должны за свой труд получать вознаграждение (заработную плату), так как работник продает свою рабочую силу предпринимателю и является наемным работником, а делает он это для того, чтобы иметь средства к существованию и жизнедеятельности. Такова рыночная система экономики – все продается и все покупается. Если человек не может самостоятельно подыскать себе работу по специальности, профессии, он обращается в службу занятости на своей территории по месту жительства, которая обязана помочь гражданину в трудоустройстве – это ее прямая функция. Когда за определенный период времени, обозначенный законом, не удается трудоустроить обратившегося в службу занятости, тогда его ставят на учет, как безработного с выплатой пособия по безработице или предлагают переобучиться другой профессии, которая на данный момент пользуется спросом на рынке труда. Рынок рабочих мест – это вакансии тех организаций и предприятий, которые уже функционируют, а также и тех, которые только вводятся в действие. Спрос на рабочую силу нуждается в постоянном анализе факторов, которые влияют на него и в регулировании........
1,200 руб.
1. Закон Украни Про зайнятсть населення” вд 1 березня 1991 р. (з змнами доповненнями, внесеними вд 18 грудня 1991 р., 17 листопада 1992 р., 14 жовтня 1994 р. 22 грудня 1995 р., 14 лютого 1996 р., 17 грудня 1996 р., 21 листопада 1997 р.) // ВВР Украни. – 1991. - №14. – Ст..171; 1992. – №12. – Ст..169; 1993. - №2. – Ст..3; 1994. - №45. – Ст..408; 1996. - №3. – Ст..11; 1996. - №9. – Ст42; 1998. - №11-12. – Ст..44.
2. Закон Украни Про загальнообов'язкове державне соцальне страхування на випадок безробття” вд 2 березня 2000 р. // ВВР Украни. – 2000ю - №22.
3. Про порядок рестрац, перестрац та ведення облку громадян, як шукають роботу, безробтних, виплат допомоги по по безробттю, а також умови подання матерально допомоги та перепдготовки: Положення, затв. постановою Кабнету Мнстрв Украни вд 27 квтня 1998 р. № 578 // нформ. бюл. Мнстерства прац та соцально полтики Украни. – 1998. - №6.
4. Про порядок подання матерально допомоги по безробттю: Положення, затв. постановою Кабнету Мнстрв Украни вд 27 квтня 1998 р. № 578 // нформ. бюл. Мнстерства прац та соцально полтики Украни. – 1998. - №7.
5. Про забезпечення ефективно дяльност населення, вдосконалення працевлаштування посилення соцальних гарантй для трудящих: Постанова Ради Мнстрв СРСР ВЦРПС вд 22 грудня 1987 р. №1457 // СП СРСР. – 1988. - №5.
6. Кодекс законов о работе Украины с постатейными материалами // Бюллетень законодательства и юридической практики Украины. – 1997. - №11-12. – с. 200-219.
........
1,200 руб.
