ГлавнаяГотовые работы Совершенствование систем управления персоналом в фирме

Готовая дипломная работа

на тему:

«Совершенствование систем управления персоналом в фирме»









Цена: 3,000 руб.

Номер: V31326

Предмет: Менеджмент

Год: 2009

Тип: дипломы

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение

Развитие современного общества и повышения ценности личности отдельного человека не могло не наложить свой отпечаток на производственные отношения между работником и работодателем. В связи с чем в современном управлении персоналом преобладает отношение к персоналу как к человеческому капиталу, основному и самому главному ресурсу предприятия. Пришло понимание того, что компетентное и адекватное управление этим ресурсом позволяет достичь наилучших финансовых результатов. Однако управление человеческим капиталом имеет свою специфику.
Актуальность темы настоящего дипломного проекта обусловлена рядом факторов, а именно:
во первых, тем что экономические и политические преобразования, происходящие в Российской Федерации заставляют современных предпринимателей менять свое отношение к сотруднику. За последнее десятилетие в России количество предприятий различных форм собственности выросло на порядок, соответственно, эффективная мотивация и стимулирования персонала, не ущемляющая интересы развития бизнеса приобретает особое значение.
во-вторых, практически во всей литературе по менеджменту информация о методах совершенствования системы управления персоналом является достаточно устоявшейся и легко вписывается в схему: содержательных теории мотивации (Пирамида Маслоу, теория МакКлеланда, теория Герцберга). Большинство содержательных разделов по формированию системы управления персоналом встречающиеся в различных учебниках по менеджменту, как представляется, являются в целом модификацией текста из «Основ менеджмента» Майкла Мескона .
в третьих, тем, что, как показывает практика существующие теории не всегда помогают в решении реальных проблем формирования и развития системы управления персоналом, возникающих у руководителей и тем более в разработке гармоничной системы управления. Таким образом изучение вопросов совершенствования системы управления персоналом имеют особое значение как для практического применения, так и в сфере развития науки менеджмент.
Теоретико-методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам методологии, теории и практики управления персоналом . Непосредственной фактологической базой дипломного проекта явились соответствующие материалы и документы, предоставленные ООО «Авангард-Авто».
В качестве основных методов исследования использовались диалектический метод, системный подход к категориям «система» и «управление персоналом», логический и сравнительный анализ, структурный и функциональный анализ.
Информационная база исследования представлена научными трудами по менеджменту, психологии труда, управлению персоналом, материалами, опубликованными в периодических научных изданиях, а также размещенных на тематических интернет-сайтах по вопросам менеджмента, управлению персоналом, психологии труда.
Объектом настоящего исследования являются ООО «Авангард-Авто».
Предметом исследования являются направление совершенствования системы управления персоналом.
Исходя из актуальности избранной темы исследования и принимая во внимание обозначенный круг проблематики определим цель настоящего исследования – изучение проблематики повышения эффективности функционирования системы управления персоналом.
Основными задачами исследования являются:
1. Изучение теоретических основ функционирования систем управления персоналом и критериев оценки ее эффективности;
2. Анализ системы управления персоналом и ее влияние на хозяйственную деятельность предприятия;
3.Разработка предложений и рекомендаций для построения оптимальной системы управления персоналом.
Исследование включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
3,000 руб.

Похожие работы:

Совершенствование кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом предприятия 

В настоящее время серьезное внимание уделяется корпоративному (локальному) законодательству, так как организации ...

Совершенстованине системы управления персоналом в фирме 

Введение Актуальность темы исследования. Исследования в области эффективности управления персоналом, методах ...

«Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме (на примере Филиала УСЗ ОАО «Газпром»)» 

В условиях рыночного хозяйствования по сравнению с плановой экономикой существенно меняется и политика в области ...

Совершенствование и планирование карьеры важнейшего структурного элемента системы управления персоналом 

Подходы к построению карьеры
В реальной жизни наиболее часто встречаются шесть типов подхода к построению ...

Совершенствование системы управления персоналом в фирме 

Введение
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономи¬ческую стабилизацию, появление совершенного ...

Поиск по базе выполненных нами работ: