Готовая курсовая работа
на тему:«Управление персоналом на предприятии»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V3810
Предмет: Менеджмент
Год: 2006
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Актуальность данной темы определяется, прежде всего, кардинальными изменениями подходов к управлению персоналом, наблюдаемых в последние годы. Такая ситуация объясняется серьезными переменами, происходящими на рынке труда. Эти изменения, в совокупности привели к удорожанию труда с одновременным дефицитом рабочей силы.
Целью данной работы является разработка приемлемых для руководства предприятия новых методов управления и стимулирования персоналом. Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:
анализ управления персоналом;
исследование стиля управления, психологического климата в коллективе;
разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления и стимулирования персонала.
При выполнении курсового проекта решались следующие задачи:
1. Обобщение отечественного и зарубежного опыта работы с управленческим персоналом;
2. Выявление основных тенденций развития рынка трудовых ресурсов;
3. Раскрытие роли управления персоналом на предприятии;
4. Выявление неиспользуемых резервов персонала в организации;
5. Разработка предложений по совершенствованию системы управления и стимулирования персонала.
Предметом исследования является процесс управления сотрудниками организации (персоналом) в целях выполнения ими их работы и в рамках организации в целом, как в ее интересах, так и в интересах сотрудников.
Объектом исследования служит непосредственно организация, в рамках которой существует процесс управления сотрудниками.
Методологическую основу курсового проекта составляют положения системного анализа, труды зарубежных и отечественных экономистов и менеджеров. При выполнении курсового проекта использовались методы: расчетно-конструктивный; экономико-статистический с использованием электронно-вычислительной машины.
Информационную основу составляют данные Госкомстата РФ, Областного Комитета статистики, официальные документы, положения, а также первичная информация, собранная автором.
Практическая значимость курсового проекта заключается в том, что очень долгое время работник являлся "досадной, но необходимой статьей расходов", однако в настоящее время он стал основным источником прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных условий деятельности - как особый вид инвестиций. В связи с такой тенденцией в работе предлагается разработка методов и рекомендаций по совершенствованию системы управления и стимулирования персонала, в результате чего будет решен ряд важных задач, как то раскрытие роли управления персоналом на предприятии и выявление основных тенденций развития рынка трудовых ресурсов.
Похожие работы:
Управление персоналом на предприятии ➨
Введение Руководители большинства отечественных предприятий концентрируют сегодня основное внимание на управлении ...
Внедрение новых технологий. Управление персоналом на Российском предприятии. ➨
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В сознании многих людей прочно закрепился образ типичного отдела кадров ...
Управление персоналом на предприятии (Кирпичный завод ➨
2.2. Структура источников набора кадров в ООО «Кирпичный завод»
Таким образом, в организации набор работников ...
Управление персоналом на предприятии (Кирпичный завод)' ➨
Отдел маркетинга является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Отдел создается и ликвидируется ...
Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии ➨
Курсовой проект выполнен по индивидуальному заданию.
В предлагаемой работе в теоретическом ...