ГлавнаяГотовые работы формы и системы заработной платы

Готовая контрольная работа

на тему:

«формы и системы заработной платы»









Цена: 750 руб.

Номер: V40020

Предмет: Управление персоналом

Год: 2009

Тип: контрольные

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала в рамках выплаты работникам заработной платы. Причем это актуально не только для общества в целом, но и еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации.
Изменения в экономической и политической системах одновременно несут как большие изменения в жизнь практически для каждого человека в области заработной платы и ее размеров. Менеджмент персонала в такой ситуации приобретает особую значимость, поскольку позволяет решать целый спектр вопросов адаптации индивидуума к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации.
В настоящих экономических условиях хозяйствования понадобится немало времени для формирования соотношения системы заработной платы и производительностью труда.
Объектом исследования в контрольной работе является природа заработной платы.
Предметом исследования является система заработной платы и ее соотношение с производительностью труда.
Цель контрольной работы – рассмотреть заработную плату, ее виды и схема оплаты сотрудникам организаций.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть основные определения заработной платы и его природу.
2. Изучить основные формы заработной платы и схемы ее выплаты.
3. Определить соотношение производительности труда и заработной платы, а также интересы работника и работодателя в организации.
Структура работы. Контрольная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы, раскрываются цель и задачи исследования, представлены основные полученные результаты.
В первой главе рассмотрены теоретические подходы к формированию заработной платы, ее сущность и значение в управлении персоналом.
Вторая глава посвящена исследованиям заработной платы, ее видам и схемам расчета.
В третьей главе дается анализ тождества интересов работодателя и работника и их зависимость от производительности сотрудника организации.
В заключении представлены выводы по результатам проведенного исследования, показана значимость работы и направления ее дальнейшего развития.
750 руб.

Похожие работы:

Сущность, формы и системы заработной платы 

ВВЕДЕНИЕ Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что политика в области оплаты труда является ...

Разработка информационной системы для учета заработной платы 

В данный момент существует множество программных продуктов, автоматизирующих процесс бухгалтерского учета. ...

Учет заработной платы на примере Совершенствование учета заработной платы на примере ООО «Ремирп» 

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как ...

Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и состав фонда заработной платы 

Введение Увеличение оборота денежных и материальных ресурсов в производственной сфере приводит к повышенному ...

Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы. 

ВВЕДЕНИЕ

Бухгалтерский учёт представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации ...

Поиск по базе выполненных нами работ: