Готовая контрольная работа
на тему:«Трудовое право. Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. Замена его денежной компенсацией.»
Цена: 750 руб.
Номер: V41751
Предмет: Юриспруденция
Год: 2009
Тип: контрольные
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
1.Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. Замена его денежной компенсацией……...3
2. Задача: Как защитить свои трудовые права следующим работникам: 1.Савину, уволенному по сокращению штатов без выплаты выходного пособия. 2.Лыковой, которой было отказано в приеме на работу в связи с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей. 3.Попову, которому несвоевременно выплатили отпускные. 4.Сидорову, уволенному за участие в забастовке. 5.Тюрину, который считает дисциплинарное взыскание (выговор за опоздание на работу на 10 минут) слишком суровым. Укажите в каждом конкретном случае статьи ТК РФ, которые были нарушены работодателем. В какие органы могут обратиться указанные работники за защитой нарушенных трудовых прав?............................................................................................................................12
Список использованной литературы……………………………………………...17
1.Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. Замена его денежной компенсацией……...3
2. Задача: Как защитить свои трудовые права следующим работникам: 1.Савину, уволенному по сокращению штатов без выплаты выходного пособия. 2.Лыковой, которой было отказано в приеме на работу в связи с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей. 3.Попову, которому несвоевременно выплатили отпускные. 4.Сидорову, уволенному за участие в забастовке. 5.Тюрину, который считает дисциплинарное взыскание (выговор за опоздание на работу на 10 минут) слишком суровым. Укажите в каждом конкретном случае статьи ТК РФ, которые были нарушены работодателем. В какие органы могут обратиться указанные работники за защитой нарушенных трудовых прав?............................................................................................................................12
Список использованной литературы……………………………………………...17
750 руб.
Похожие работы:
Порядок принятия и вступления в силу поправок к Конституции РФ ➨
Вопрос о конституционных поправках и пересмотре Конституции занимает существенное место в Конституции РФ, как ...
Введение
Под обязательством понимается правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить ...
V. Основные виды юридической ответственности.
Виды юридической ответственности (гражданско-правовая, уголовно-пра¬вовая, ...
Введение
В условиях всемерного развития договорного регулирования важной целью тру-дового законодательства ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам