Готовая курсовая работа

......Тема данной работы актуальна тем, что выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Цель курсовой работы - ознакомиться с основными формами и с физиологическими основами трудовой деятельности человека, а так же изучить основные виды режима труда и отдыха. Задачей курсовой работы будет рассмотрение следующих вопросов:
1. Классификация основных форм трудовой деятельности;
2. Понятие работоспособности. Факторы тяжести труда;
3. Пути снижения утомления;
4. Организация режимов труда и отдыха.
5. Пути совершенствования условий труда.

Введение 1
1. Физиологические основы трудовой деятельности 3
1.1. Факторы тяжести и напряжённости трудового процесса 7
1.2. Работоспособность 9
2. Организация режимов труда и отдыха 14
2.1. Виды режимов труда и отдыха 14
3. Принципы и основы построения режимов труда и отдыха. 17
3.1. Рациональные режимы труда и отдыха 17
3.2. Пути улучшения условий труда 20
Заключение 22
Список литературы 24

Данная работа позволяет сделать следующие выводы:
Важным показателем состояния организма является работоспособность, которая зависит от возраста, состояния здоровья, моральных и материальных стимулов.
Для снижения утомления в процессе труда и повышения работоспособности используют следующие эффективные методы: рациональная организация рабочего места и времени; рациональный режим труда и отдыха; производственная гимнастика; комнаты психофизиологической разгрузки.
Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления.
Основные принципы построения режимов труда и отдыха на предприятии:
-удовлетворение потребности производства;
-обеспечение наибольшей работоспособности человека;
-сочетание общественных и личных интересов.....
.....При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
В заключение нужно отметить, что недостатки, присущие нормированию труда и отдыха на различных предприятиях, во многом обусловлены несовершенством хозяйственного механизма. Внедрение рыночных отношений и повышение самостоятельности предприятий дало возможность применять......

1. Адамчук В.В. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004.
2. Бычин В.Б. , Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М.: РЭА, 2004.
3. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов. – М.: Магистр, 2005.
4. Коршунов Ю. Н. Время труда и время отдыха. М.: Юристъ, 2007.
5. Основные права человека в сфере труда и их защита. / Библиотечка «Российской газеты» - 2006. - №22.
6. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов./Под ред. Морозовой Т.Г. – М.: Закон и право, 2004.
7. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 2004.
8. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой. Учебник – М.: ЗАО Бизнес-школа, 2006.
9. Ремизов К.С. Основы экономики труда. – М.: Издательство МГУ, 2005.
10. Снигерева И. О. Рабочее время и время отдыха. М.: Проспект, 2004.
11. Туровца О.Г. Организация производства на предприятии: Учебник для технических и экономических специальностей. Ростов/н.Д, МАРТ, 2004. – 464 с.
12. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Учебное пособие- Ростов, МАРТ, 2005,
13. Эргономика. Учебное пособие. Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЮНИТИ, 2004.