Готовая дипломная работа
на тему:«Защита трудовых прав работников профессиональными союзами по законодательству РФ»
Цена: 3,000 руб.
Номер: V43841
Предмет: Трудовое право
Год: 2007
Тип: дипломы
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
Профессиональные союзы – исторически сложившаяся форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это – самая массовая общественная организация, которая входит в политическую систему общества как специфическая ее составляющая, со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами. В условиях современной России профсоюзы представляют собой добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Своей главной задачей профсоюзы всех направлений считают защиту прав и законных интересов трудящихся, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Эпоха реформ в России – передел государственной собственности, либерализация цен, формирование частного производителя и рыночных отношений в трудовой сфере, заработной платы, определяемой договором купли-продажи рабочей силы и т.п. – свидетельствуют о глубочайших переменах, подчас чрезвычайно острых и болезненных в социальном плане.
Структурные преобразования, акционирование и приватизация нередко проходят в условиях изменения ориентиров социальной политики. Передача отраслевой социальной инфраструктуры государственным и территориальным органам управления, ее коммерциализация значительно снижают возможности медицинского обеспечения, оздоровления и отдыха трудящихся и их детей, пенсионеров.
В современных политических и социально-экономических условиях проблема защиты прав и интересов работников становится особенно острой и актуальной. В связи с этим, усиливается и видоизменяется деятельность профсоюзов, как основных в структуре гражданского общества организаций, которые возлагают на себя функции представительства и защиты прав и законных интересов трудящихся.
Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Из круга общественных отношений, в которые вступают профсоюзы, правовому воздействию подвергаются только те, регулирование которых объективно возможно, экономически, социально и политически необходимо, в том числе, для обеспечения представительства и защиты интересов трудящихся, функционирования профсоюзов и дальнейшего развития общества. В конечном счете, границы правового регулирования зависят от состояния общественных отношений, степени их развития, от социально-экономических и политических условий, в которых они развиваются.
Законодательство РФ, регулирующее деятельность профсоюзов состоит из норм Конституции РФ, ТК РФ, Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», норм ряда других федеральных законов, указов Президента РФ и др.
Определяющее правовую основу деятельности профсоюзов законодательство меняется, совершенствуется в зависимости от развития общественных отношений, от социально-политической обстановки в стране. В связи с этим происходит пересмотр прав профсоюзов, изменяются механизмы регулирования их деятельности, уточняются процедурные вопросы участия профсоюзов в принятии управленческих решений работодателем, ведении переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений, разрешении индивидуальных трудовых споров, организации и проведении забастовок и др. Возвращаются государству, его органам государственные полномочия, ранее возложенные на профсоюзы и находящиеся в их ведении.
Целью настоящей работы является изучение и исследование полноты и возможностей действующего в области защиты профсоюзами трудовых прав работников законодательства Российской Федерации, а также определение путей его дальнейшего совершенствования.
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
● Проведение правовой экспертизы нормативных актов, регулирующих деятельность профессиональных союзов по защите прав и законных интересов трудящихся;
● Выявление основных тенденций изменения нормативно-правового регулирования трудовых и связанных с трудом отношений на этапе становления современного общества в Российской Федерации;
● Оценка существующей законодательной базы с точки зрения возможностей для осуществления профсоюзами уставных задач;
● Разработка предложений по совершенствованию изменению (дополнению) существующего законодательства.
Эпоха реформ в России – передел государственной собственности, либерализация цен, формирование частного производителя и рыночных отношений в трудовой сфере, заработной платы, определяемой договором купли-продажи рабочей силы и т.п. – свидетельствуют о глубочайших переменах, подчас чрезвычайно острых и болезненных в социальном плане.
Структурные преобразования, акционирование и приватизация нередко проходят в условиях изменения ориентиров социальной политики. Передача отраслевой социальной инфраструктуры государственным и территориальным органам управления, ее коммерциализация значительно снижают возможности медицинского обеспечения, оздоровления и отдыха трудящихся и их детей, пенсионеров.
В современных политических и социально-экономических условиях проблема защиты прав и интересов работников становится особенно острой и актуальной. В связи с этим, усиливается и видоизменяется деятельность профсоюзов, как основных в структуре гражданского общества организаций, которые возлагают на себя функции представительства и защиты прав и законных интересов трудящихся.
Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Из круга общественных отношений, в которые вступают профсоюзы, правовому воздействию подвергаются только те, регулирование которых объективно возможно, экономически, социально и политически необходимо, в том числе, для обеспечения представительства и защиты интересов трудящихся, функционирования профсоюзов и дальнейшего развития общества. В конечном счете, границы правового регулирования зависят от состояния общественных отношений, степени их развития, от социально-экономических и политических условий, в которых они развиваются.
Законодательство РФ, регулирующее деятельность профсоюзов состоит из норм Конституции РФ, ТК РФ, Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», норм ряда других федеральных законов, указов Президента РФ и др.
Определяющее правовую основу деятельности профсоюзов законодательство меняется, совершенствуется в зависимости от развития общественных отношений, от социально-политической обстановки в стране. В связи с этим происходит пересмотр прав профсоюзов, изменяются механизмы регулирования их деятельности, уточняются процедурные вопросы участия профсоюзов в принятии управленческих решений работодателем, ведении переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений, разрешении индивидуальных трудовых споров, организации и проведении забастовок и др. Возвращаются государству, его органам государственные полномочия, ранее возложенные на профсоюзы и находящиеся в их ведении.
Целью настоящей работы является изучение и исследование полноты и возможностей действующего в области защиты профсоюзами трудовых прав работников законодательства Российской Федерации, а также определение путей его дальнейшего совершенствования.
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
● Проведение правовой экспертизы нормативных актов, регулирующих деятельность профессиональных союзов по защите прав и законных интересов трудящихся;
● Выявление основных тенденций изменения нормативно-правового регулирования трудовых и связанных с трудом отношений на этапе становления современного общества в Российской Федерации;
● Оценка существующей законодательной базы с точки зрения возможностей для осуществления профсоюзами уставных задач;
● Разработка предложений по совершенствованию изменению (дополнению) существующего законодательства.
3,000 руб.
Похожие работы:
Самозащита трудовых прав как способ защиты права на труд ➨
Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда, однако приходится констатировать, что, увлекаясь ...
ВВЕДЕНИЕ
Пожарная профилактика понимает под собой обучение технике противопожарной безопасности, а также ...
Введение Наша повседневная жизнь регулируется гражданским правом: покупки в магазине, услуги парикмахерской ...
Введение
Под обязательством понимается правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам