Готовая курсовая работа
на тему:«Взаимоотношения в малых группах. Неформальное лидерство.»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V43857
Предмет: Социология
Год: 2009
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Для появления группы необходима внутренняя организация, т. е. институты, формы контроля, образцы деятельности (организация может быть и неформальной). Малой группой можно считать немногочисленную (не более 20-30 чел.) по составу социальную группу, члены которой взаимодействуют друг с другом лично и имеют общие целевые установки.
Другими словами, основным (родовым) признаком малой группы является социальная группа, а видовым отличием — межличностные отношения, непосредственные контакты. Поэтому под малой группой обычно понимают малочисленную социальную группу, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте, что является основой для возникновения как эмоциональных отношений в группе, так и особых групповых ценностей и норм поведения [6, с.12].
Проблемы взаимоотношений в малых группах рассматриваются в разрезе формальных и неформальных межличностных отношений.
Если формальные отношения определены должностным положением и квалификационными нормативами, то неформальные — психологическим климатом в группе, внутренними мотивами, стимулами и другими факторами, определяющими психологическую сущность содержания деятельности отдельных членов группы. В малых группах неформальная структура взаимоотношений может оказывать столь сильное влияние на процессы их функционирования, что часто изменяет формальные отношения между членами коллектива, влияет на качество их совместной деятельности. Но неформальная структура также зависит от формальной структуры группы в той степени, в которой члены группы подчиняют свое поведение целям и задачам совместной деятельности, правилам ролевого взаимодействия.
Объектами исследования в работе являются малая группа и связанные с ее состоянием структурные характеристики, отражающие складывающуюся в группе систему взаимоотношений индивидов.
Предмет исследования – процесс взаимоотношений в малой группе, в частности, неформальной молодежной группе.
Актуальность данной темы обусловлена важностью изучения взаимоотношений в малых группах на примере неформальных молодежных объединений.
Цель данной работы проанализировать процесс становления межличностных отношений в группе. Из этой цели вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть социальное поведение в малых группах;
2.Проанализировать динамику и развитие социально- психологических отношений в группе;
3. Изучить типологию лидерства в малых группах;
В курсовой работе использованы аналитический и сравнительно-правовой методы исследования.
Практическая значимость данной работы обусловлена возможностью применения результатов исследования в конкретной жизненной ситуации, связанной с работой в неформальных молодежных объединениях.
Похожие работы:
Взаимотношения в малых группах ➨
Социальная группа — это объединение людей, основанное на общем участии в какой-либо деятельности, связанное ...
Взаимоотношения между работниками и руководителями на малых предприятиях ➨
Введение
Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный ...
Политическое лидерство Вариант 19 ➨
Введение
Лидерство, его природа волновали человечество во все времена. С государями, полководцами и учеными ...
Процесс формирования учетной политики малых предприятий ➨
3. Выбор способов организации бухгалтерского учета
Учетная политика организации обязательно должна содержать ...
Взаимоотношения России и Франции в призме внешнеполитических курсов двух стран с нач.21 века». ➨
Глава 1. Французско-российские отношения в XXI веке
1.1. «Политика престижа» по окончании «холодной войны»: ...