ГлавнаяГотовые работы Диагностика способностей к управленческой деятельности

Готовый реферат

на тему:

«Диагностика способностей к управленческой деятельности»









Цена: 750 руб.

Номер: V4924

Предмет: Управление персоналом

Год: 2008

Тип: рефераты

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Диагностика управленческой деятельности позволяет достаточно адекватно оценивать эффективность управления. Не решив проблему оценки управленческих способностей руководителя, нельзя избежать риска, что система управления будет давать время от времени сбои. Применяются различные способы измерения способностей. Это либо экспертная оценка человека, способности которого измеряются, либо оценка, сделанная каким-либо инструментом для того. Чтобы достичь большей объективности.

Однако недостатком тестов является то, что, как правило, большинство из них имеют несистемный характер. Преодолеть данный недостаток можно, если научиться выделять и измерять некую общую способность личности к управленческой деятельности («фактор G»). Так, еще в 70-е годы прошлого века ленинградский психолог Л.Д. Кудряшова выдвинула теорию, согласно которой эффективность руководства напрямую зависит от степени развития общей способности к управленческой деятельности (ОСУД). Под общей способностью личности понимается способность к интегрированию, к «сплавлению» в единство специфических качеств (способностей) личности. И чем более развита эта общая способность, тем более «разнородными» способностями обладает личность.
750 руб.

Похожие работы:

Диагностика деятельности управленческих кадров организации 

Управление в условиях научно-технической революции требует постоянного и планомерного повышения уровня подготовленности ...

Юридическая ответственность за правонарушения в сфере экономической деятельности, в том числе при осуществлении предпринимательской деятельности 

ВВЕДЕНИЕ

Ежедневно в средствах массовой информации звучит слово «ответствен-ность»: «они понесут ответственность», ...

Учет индивидуальных психофизиологических особенностей,склонностей и способностей для повышения эффективности использования возможностей и способностей персонала 

Введение Вопросы, касающиеся взаимного влияния профессиональной деятельности и личностных особенностей специалиста, ...

Свобода и ответственность в управленческой деятельности военных кадров 

Особенности реализации свободы и ответственности в управленческой деятельности военных кадров
«Внешняя свобода ...

Социальная функция философии в управленческой деятельности 

Введение

Человек – основной предмет философского познания. Если наука – это путешествие в окружающую действительность, ...

Поиск по базе выполненных нами работ: