Готовая контрольная работа

Введение

Актуальность настоящей работы. Предпринимательство - сложный и важный элемент современного общества, а предприниматель - одна из его ключевых фигур. В современных условиях, когда глобализация становится одной из важнейших тенденций современной цивилизации, психологический анализ предпринимательства представляется очень важным как в теоретическом, так и в практическом аспекте. Такая перспектива исследования позволяет вывести предпринимательство за пределы экономического дискурса, что, несомненно, делает его исследование более полным, более адекватным современной социокультурной ситуации, а также позволяет увидеть этот феномен под новым углом зрения, высветить его новые грани.
Актуальность темы исследования заключается в том, что те процессы, которые происходят с предпринимательством в современном мире, перестают получать адекватное объяснение в рамках традиционных подходов, не позволяющих анализировать «обратную связь» - имеются в виду те «вызовы» общества и культуры, все возрастающий прессинг которых испытывает предпринимательство в настоящее время. Однако предпринимательство - это не только объект академического интереса. Это то явление повседневной жизни, которое никого не оставляет равнодушным, находясь, так сказать, у всех на устах, и которое вызывает далеко неоднозначную реакцию со стороны представителей различных социальных групп, религиозных конфессий, культур. Сможет ли предпринимательство «услышать» «вызовы» культуры, среагировать на изменившиеся условия и своевременно дать необходимый «ответ» или останется глухо к ним, чем обречет себя на отторжение и, в конечном счете, уничтожение - вот дилемма предпринимательства в современной культуре
Особую актуальность тема работы приобретает в нашей стране. В определенных политических кругах, начиная с эпохи постсоветских преобразований, усиленно муссируется мысль о предпринимательстве как панацее от всех российских бед. При этом происходит насаждение западного опыта функционирования предпринимательства, осуществляемого без учета специфики российского психологического контекста.
Степень научной разработанности проблемы. Существует достаточно большое количество литературы, посвященной исследованию экономического, политического, исторического, психологического, социологического аспектов предпринимательства. Это тот общенаучный «фон», который послужил теоретической базой для диссертанта в его работе над проблемой. Анализ литературы по проблеме показал, что предпринимательство стало объектом изучения современных российских исследователей сравнительно недавно - с конца 1980-х годов. Тем не менее, за этот небольшой период в указанных исследованиях были затронуты разнообразные темы. Такие ученые как А.И.Агеев, Л.И.Абалкин, Н.Н.Зарубина, Т.И.Заславская, В.А.Кондаков, А.Д.Кузмичев, Р.В. Рывкина, А.В Старцев, П.Н. Шихирев, и другие, исследуют вопросы неэкономических функций предпринимательства как феномена рыночной экономики; изучают социокультурные предпосылки предпринимательского поведения, вопрос о правомерности применения этических категорий к экономическим явлениям . В указанной литературе активно разрабатывается научно-теоретическое понимание предпринимательства как социально-экономического явления, которое трактуется как экономическая категория, как фактор производства, как метод хозяйствования, как тип или модель экономического мышления и поведения, как образ жизни или профессия, призвание, как явление культуры, как инструмент социального преобразования, как система нравственно-этических ценностей.
Следует выделить несколько магистральных направлений исследования предпринимательства в отечественной литературе. Достаточно полное освещение получила история развития предпринимательства и меценатства в России, показана его региональная специфика . Большое внимание уделяется вопросам ценностных ориентации предпринимателей и поискам их духовных истоков . Часть исследователей видят таковые в традициях старообрядчества, рассматривая его в качестве российского аналога протестантской этики, другие делают упор на православии как духовном истоке, противостоящим протестантизму . Существуют работы, посвященные теоретическим проблемам сущности деловой культуры, специфике российской деловой культуры. Приходится констатировать, что некоторые работы несут на себе печать политической и экономической конъюнктуры, отражая российские реалии 1990-х годов.
Конъюнктурный всплеск интереса к предпринимательству, наблюдавшийся в середине 1990-х годах и порожденный эйфорией предвкушения экономического чуда, угас вместе с радужными надеждами, не сформировав целостного взгляда на предпринимательство как психологический феномен. В целом, исследования предпринимательства как психологического феномена продолжают носить спорадический характер.
Помимо результатов многочисленных работ российских ученых, в диссертации были использованы достижения зарубежных исследователей по проблемам этики бизнеса, в которых обосновывается необходимость социально ориентированных и нравственно санкционированных целей предпринимательства, лежащих за пределами материального интереса .
Автор опирался также на теоретические и практические разработки, в которых исследуется влияние культурных различий на ведение бизнеса .
Цель настоящей работы – анализ психологической стороны предпринимательства, составление психологического портрета предпринимателя с учетом зависимости места и времени его деятельности.

1. Отношение к собственности как основа психологической типологии бизнесменов

Мы познакомим Вас с классификацией, предложенной Эдвардом де Боно, согласно которой существуют четыре основных типа предпринимателей :
Машинист. Поезда ходят по рельсам в соответствии с расписанием. Роль машиниста состоит в том, чтобы без происшествий и вовремя привести эшелон на станцию назначения. Рациональность его действий - мерило успеха. Машинист не подвергает сомнению ни расписание, ни маршрут движения. Он знает, что не может покинуть пути и не предпринимает попыток к этому. Проблемы решаются по мере их возникновения.
Врач. Врач решает проблемы. Он лечит хвори. В отличие от машиниста, он не управляет объектом, с которым имеет дело. Врач понимает, что пациент живет собственной независимой жизнью. Менеджер - «врач» не вмешивается в дела подчиненных, предоставляя им свободу действий до тех пор, пока дела не пойдут плохо. Этот тип лидера пристально следит за поступающей к нему информацией и как только обнаруживает признаки заболевания ставит диагноз и прописывает лечение.
Многое зависит от принятых критериев успеха. Если компания развивается ровно и без проблем, то он - победитель. Но такая компания может спокойно стагнировать, тогда как конкуренты будут разрабатывать новую продукцию. Врач не склонен искать новые возможности, хотя может творчески мыслить, решая проблемы.
Фермер. Фермер - это менеджер, который хочет быть хозяином собственного надела. На своем участке он открыт для инноваций, перемен и новых возможностей. Фермер - исполнитель, управленец, решающий проблемы, и искатель приключений. Он ищет новые возможности, но только в определенном направлении.
Рыбак. Рыбак - человек рисковый. У него нет ни фермы, ни паровоза. Отправляясь на рыбалку, он не гарантирует, что вернется с уловом. Он забрасывает сеть и надеется на удачу. Он - искатель приключений в чистом виде, но он не игрок, как может показаться на первый взгляд. В свое дело он вкладывает знания, опыт и оборудование, снижая, тем самым, риск и повышая шансы на приличную отдачу.
По де Боно, «машинист» действует по принципу: «разрешите мне довести до совершенства работу по выполнению стоящих передо мной задач в рамках существующей системы»; «врач» - по принципу: «позвольте мне охранять здоровье системы и решать проблемы по мере их возникновения»; «фермер» - «я хочу собрать максимальный урожай со своего поля»; «рыбак» - «дайте мне занять выгодную позицию и я использую все возможности, чтобы не упустить удачу».
Маловероятно, что инновационная фирма сможет найти способы своего выживания, если в команде ее руководителей не будет достаточного количества «фермеров» и «рыбаков». «Фермеров» трудно превзойти, когда речь идет о модернизации продукции. « Рыбаки» ищут новые возможности для обеспечения будущего успеха компании. Между «рыбаками» и «фермерами» неизбежно возникнут трения в вопросах распределения ресурсов, выбора приоритетов.
Руководить малой компанией - значит сочетать интересы сегодняшнего дня с требованиями дня завтрашнего. Не существует рецептов, как добиться баланса интересов. Все зависит от ситуации, в которой находится конкретная фирма и от ее приоритетов. Можно быть уверенным лишь в том, что трения будут. Но этими трениями нужно управлять, чтобы максимизировать выгоды, которые сулят новые возможности.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Отношение к собственности как основа психологической типологии бизнесменов……………………………………………………………………….7
2. Зарождение и развитие предпринимательства в Европе. Психология и этика протестантизма…………………………………………………………..9
3. Психология и этика православия……………………………………..12
4. Психологические проблемы перехода к новым формам собственности в период реформ………………………………………………..14
5. Экономическая активность, экономическое поведение, экономическая деятельность. Предпринимательство как деятельность…….16
6. Психологический портрет предпринимателя………………………..19
7. Эволюция социокультурных оснований развития российского предпринимательства…………………………………………………………..21
Заключение………………………………………………………….……28
Список литературы и источников……………………………………….30

1. Авдеев А.С., Рябова Е.Е. Предпринимательство в России. – М.: Манускрипт, 2000
2. Брянцев М.В. Религиозно-этические основы предпринимательства в России (XIX век). М., 2000
3. Зарубина H.H. Российский предприниматель в зеркале русской литературы // Общественные науки и современность. 2003. №3
4. Карлоф Б. Деловая стратегия. – М.: ПРИОР, 2005
5. Левитан М.И. Предпринимательство сквозь призму гражданского общества. - М.: Луч, 1993.
6. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. /Междунар. акад. психол. наук. - Ярославль, 1996.
7. Предпринимательство и предприниматели России от истоков до начала XX века. /Под ред. ЕАБовыкина. М., 1998
8. Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России. //Политические исследования. - М., 1993. № 3. –
9. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб., 2001
10. Сухова O.A. Предпринимательство и предприниматели в российской истории. Пенза, 2000
11. Токаренко О.В. Ценностные ориентации русского предпринимательства: экономико-социологический анализ: Автореф. Дисс. М., 1998
12. Фурсова В. Социальные источники пополнения группы предпринимателей. //Рубеж. - Владивосток. - М., 1996. № 8-9
13. Чирикова А.Е. Лидеры Российского предпринимательства: менталитет, мысли, ценности. - М.: Ин-т социологии РАН, 1997
14. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М., 2000.
15. Яковлев М,А. Основы предпринимательской деятельности. – М.: Юристъ, 2003