Готовая курсовая работа
на тему:«Руководство и лидерство в менеджменте»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V856
Предмет: Менеджмент
Год: 2006
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Актуальность проблемы - Современная теория менеджмента уделяет по-вышенное внимание вопросам лидерства в организации. Этой тематике посвя-щается немалое количество исследований и публикаций.
Человек, желающий стать лидером, должен обладать определенными ка-чествами, которые в различных ситуациях должны быть разными. Признается, что лидерским качествам можно научиться. Благодаря этим качествам человек может приобрести авторитет, и сотрудники признают его лидером.
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Си-нонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определен-ного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воз-действует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Ли-дерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, ос-нованный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и на-правленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с руково-дством. Быть менеджером и быть лидером в организации - это не одно и тоже. Ме-неджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношении с ними, прежде всего, использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип отношении управления, основыва-ется больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в органи-зации. В отличии собственно руководства лидерство предполагает наличие в органи-зации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник - подчиненный», свойственные традиционному взгляду на управление, заменяются от-ношениями «лидер - последователь».
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно ж
Похожие работы:
Формирование мотивационной политики в менеджменте учреждений охраны здоровья ➨
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед различными ...
Руководство и наделение властью ➨
2. Руководство
2.1 Сущность руководства и основные функции.
Ученые хотят, чтобы современный руководитель действовал ...
Роль контроля и анализа в менеджменте отрасли ➨
1.2 Роль анализа в менеджменте.
Анализ и оценка уровня работы руководителя и бизнесмена. Задача состоит в ...
Принципы управления. "Принцип здравого смысла" в менеджменте. ➨
Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимают основные фундаментальные ...