ГлавнаяГотовые работы Руководство и наделение властью

Готовая курсовая работа

на тему:

«Руководство и наделение властью»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V10617

Предмет: Менеджмент

Год: 2008

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
2. Руководство

2.1 Сущность руководства и основные функции.

Ученые хотят, чтобы современный руководитель действовал в другом ритме, обладал иным складом ума, иначе сосредоточивал свое внимание на повседневных управленческих задачах.

С особой настойчивостью они говорят об иных отношениях между руководителем и подчиненными, клиентами и акционерами. Они возлагают на руководителей новые надежды. Они не акцентируют внимание на тех их действиях, которые некогда считались важными, и придают особое значение другим ролям и обязанностям. В общем виде эксперты отмечают три фундаментальных сдвига, происшедших в обязанностях и ответственности руководителей:

1) от разработки стратегий к визионерству ,

2) от роли командира к роли рассказчика,

3) от роли архитектора систем к роли проводника изменений и служителя другим людям.

Каждый из этих сдвигов представляет собой важное смещение акцентов в поведении руководителя, перемены, которые многие эксперты поддерживают. Эти изменения вкратце описаны ниже.

Таблица 1. Отличия управляющих от руководителей-лидеров
1,200 руб.

Похожие работы:

Руководство персоналом как разновидность власти 

Введение Руководителем является человек, который, как правило, имеет в своем подчинении других работников организации, ...

Руководство, как вид деятельности. 

Введение
В последние два десятилетия деятельность по управлению и сама её суть изменились. Раньше все строилось ...

Законодательные основы конфликта интересов между исполнительной, законодательной властью исекретариатом президента. 

Введение

Актуальность темы исследования. Закрепленный в конституционном законодательстве принцип раздела ...

Руководство в организации, отношение руководителя к подчинённым 

Введение

Вектор поиска новых подходов к формированию и развитию экономики России в настоящее время всё больше ...

Руководство и лидерство в менеджменте 

Введение

Актуальность проблемы - Современная теория менеджмента уделяет по-вышенное внимание вопросам лидерства ...

Поиск по базе выполненных нами работ: