Готовая дипломная работа
на тему:«Психологические критерии эффективности управления персоналом»
Цена: 2,500 руб.
Номер: JIM377
Предмет: Психология
Год: 2009
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение……….…………………………………………………...…….…………3
1. Основные характеристики эффективности управления персоналом….…….5
1.1. Система управления персоналом. Структура персонала ….....……….……5
1.2. Эффективность управления персоналом .. …………………………….…. 15
1.3. Роль коммуникации в управлении персоналом…………………………... 26
2. Психологическое исследование ………...……………………………………33
2.1. Исследование психологических свойств личности руководителя…….....33
2.2. Исследование стиля управления и эффективности руководителя…....…..44
2.3.Исследование коммуникативных свойств личности руководителя..........……....................................................................................................50
Заключение ………………………………………………………….………..…...53
Список использованных источников.. ………………………………………...58
Приложения .…………………………………………………………………….. 61
Приложение А …………………………………………………………………..61
Приложение Б …………………………………………………………………..63
Приложение В …………………………………………………………………..64
Приложение Г …………………………………………………………………..66
Приложение Д …………………………………………………………………..67
Приложение Е …………………………………………………………………..69
Похожие работы:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. . . . . . . . . . . . .6
Повышение эффективности организации управления персоналом в ОАО «Череповецкий «Азот» ➨
ОГЛАВЛЕНИЕ
С.
ВВЕДЕНИЕ..............................5
ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧСКИЕ ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ...
Введение
Глава 1. Теоретические вопросы проектирования организационно-функциональной системы управления ...
Основные составляющие системы управления персоналом социальной организации ➨
Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом в организации 5
Проект мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ТД «Интерьер» ➨
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Предмет и стадии процесса планирования персонала