Готовая дипломная работа

Введение2

ГЛАВА 1.Теоретические основы кадрового планирования в современной организации6

1.1. Основные принципы кадрового планирования в современной организации.6

1.2.Набор персонала как элемент кадровой деятельности14

1.3.Методы отбора персонала16

1.4.Принципы построения системы материального и нематериального стимулирования, как элемент кадрового менеджмента20

1.5. Состав кадровой документации25

Выводы33

ГЛАВА 2. Анализ организации кадровой службы на примере хлебопекарни ОАО «Калач»35

2.1.Характеристика предприятия, организационная структура управления предприятием35

2.2. Описание деятельности кадровой службы38

2.2.1 Структура деятельности кадровой службы38

2.2.2 Отбор кадров39

2.2.3.  Оценка кадровой политики предприятия.41

2.2.3.1. Количественные и качественные характеристики персонала предприятия.41

2.2.3.2   Текучесть кадров.44

2.2.4 Анализ результатов деятельности кадровой службы46

2.2.5.Проблемы кадровой политики на предприятии.47

2.3. Подготовка кадров на предприятии48

2.4. Оценка деятельности рабочих кадров49

ГЛАВА 3. Пути совершенствования кадровой политики в хлебопекарне ОАО «Калач»68

Заключение88

Список литературы90

Приложение 1.91

Приложение 2.91