ГлавнаяГотовые работы Организация и последующее развитие кадрового документоборота

Готовая дипломная работа

на тему:

«Организация и последующее развитие кадрового документоборота»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N4889

Специальность: Управление персоналом

Год: 2010

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение    3

1 Теоретические основы организации и развития кадрового документооборота    5

1.1    Кадровый документооборот (понятие, схема, организация)    5

1.2    Современные требования к документированию движения персонала организации, основные виды документов, типовые  формы    8

1.3    Нормативно-правовая база и техническое обеспечение кадрового документооборота.    14

Глава 2 Анализ организации кадрового документооборота на примере ООО «Аверс»    19

2.1. Общая характеристика ООО «Аверс»    19

2.2. Анализ кадрового документооборота в ООО «Аверс»    25

2.3. Оценка эффективности практики применения кадрового документооборота в ООО «Аверс»    37

Глава 3 Рекомендации по развитию кадрового документооборота    44

3.1. Организация кадрового документооборота.    44

3.2. Рекомендации в области документального обеспечения кадровой деятельности.    48

3.3. Возможности технического обеспечения кадрового документооборота в ООО «Аверс»    57

Заключение    61

Литература    63

Приложение 1 Анкета кандидата на вакантную должность ООО «Аверс»    65

Приложение 2 Проект инструкции по кадровому делопроизводству    67

Приложение 3 Проект положения о защите персональных данных работников    77

Приложение 4 Проект должностной инструкции менеджера по персоналу    84

Приложение 5 Интерфейс программы «Сотрудники предприятия 2.6.9»    88
3,000 руб.

Похожие работы:

Организация и развитие коммерческой деятельности малых предприятий розничной торговли (на примере ООО «Веда» Кадуйского района») 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ............................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОЗНИЧНОЙ ...

Организация и последующее развитие кадрового документооборота (на примере организации ООО ...) 

Введение    8
Глава 1. Теоретические основы организации и развития кадрового документооборота    12

Организация и развитие коммерческой деятельности сети предприятий розничной торговли (на примере ООО "ССМ "Высшая Лига") 

Введение.................................4
1 Теоретические основы коммерческой деятельности предприятия розничной торговли

Поиск по базе выполненных нами работ: