Готовая курсовая работа
на тему:«Нововведения в области деловой оценки персонала организация (на примере ООО "ФинКонт" Бауманская, 6")»
Цена: 1,200 руб.
Номер: N7758
Предмет: Инновационный менеджмент
Год: 2011
Тип: Курсовая
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 История развития систем оценки и эволюция ее критериев 5
1.2. Сущность и задачи деловой оценки персонала 7
1.3. Методы деловой оценки персонала 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ФинКонт») 18
2.1. Общая характеристика организации ООО «ФинКонт» 18
2.2 Организация деловой оценки персонала в системе управления персоналом ООО «ФинКонт» 21
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ФинКонт» 25
3.1 Разработка системы оценки персонала 25
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проекта 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 История развития систем оценки и эволюция ее критериев 5
1.2. Сущность и задачи деловой оценки персонала 7
1.3. Методы деловой оценки персонала 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ФинКонт») 18
2.1. Общая характеристика организации ООО «ФинКонт» 18
2.2 Организация деловой оценки персонала в системе управления персоналом ООО «ФинКонт» 21
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ФинКонт» 25
3.1 Разработка системы оценки персонала 25
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проекта 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
1,200 руб.
Похожие работы:
Формирование деловой карьеры управленческого персонала на примере охранного агентство «Торнадо» ➨
Содержание:
Введение......................................3
1. Теоретические основы формирования деловой карьеры................4
Введение
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала
1.1. Оценка компетентности как инструмент управления ...
Управленческие решения в области адаптации персонала на примере ЗАО "..." ➨
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки управленческих решений в области адаптации вновь ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ