ГлавнаяГотовые работы Формирование коммуникативной культуры сотрудников организации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Формирование коммуникативной культуры сотрудников организации »









Цена: 3,000 руб.

Номер: N9308

Специальность: Психология

Год: 2012

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение    3

Глава 1. Сущность коммуникативной культуры в организации    6

1.1.    Коммуникации: сущность, структура, виды, средства, способы    6

1.2. Конфликты: сущность, виды, функции, профилактика, пути предотвращения.    16

Выводы по главе 1    30

Глава 2. Анализ коммуникативной культуры в префектуре административного округа города Москвы    31

2.1.  Общая характеристика предприятия    31

2.2. Концепция исследования    33

2.3. Анализ полученных результатов    47

Выводы по главе 2    53

Глава 3. Опытно-экспериментальная работа по коррекции корпоративной культуры сотрудников префектуры    57

3.1. Коррекционная программа    57

3.2. Анализ полученных результатов    69

Выводы по главе 3    72

Заключение    73

Список литературы    75


3,000 руб.

Похожие работы:

Формирование ассортимента продукции (работ, услуг) предприятия (организации, фирмы) 

Введение...........................................3
1 Теоретические аспекты формирования ассортимента и управления товарными ...

Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации, фирмы) 

Введение................................3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ ...

Формирование спроса и стимулирование сбыта продукции на предприятии (организации, фирме). 

Введение.............................3
1.    Теоретические основы формирования спроса и стимулирования сбыта

Понимание миссии организации и значение корпоративной культуры для УП: как службы УП так и работы сотрудников подразделений 

Введение    3
Глава 1. Миссия и корпоративная культура  – методология вопроса    6

Поиск по базе выполненных нами работ: