Готовая дипломная работа
на тему:«Утомляемость как фактор агрессии сотрудников в организации »
Цена: 3,000 руб.
Номер: N9352
Специальность: Психология
Год: 2012
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Глава I. Теоретический анализ проявлений агрессии сотрудников в организации и их взаимосвязи с утомляемостью.
1. Агрессия как психологический феномен
1.1. Понятие агрессивности и агрессии, основные теоретические подходы
1.2. Причины агрессии, ее виды и механизм действия
2. Общая характеристика персонала в организации
2.1. Основные психологические особенности сотрудников
2.2. Профессиональный кризис
3. Агрессивное поведение у сотрудников
3.1. Специфика агрессии сотрудников в организации
3.2. Методы профилактики и коррекции агрессивного поведения у сотрудников
4. Высокая утомляемость и синдром хронической усталости у сотрудников
4.1 Понятие синдрома хронической усталости
4.2 Причины синдрома хронической усталости
4.3 Синдром хронической усталости в зрелом возрасте
Глава II. Экспериментальное исследование агрессии и утомляемости сотрудников в организации.
1. Методы исследования, цели и задачи диагностики.
2. Описание методик диагностики с результатами исследований
3. Анализ результатов
Заключение
Список литературы
Похожие работы:
Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме) ➨
Введение.....................................................................................................................3
1 Экономическая природа производительности ...
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на пред-приятии (в организации) ➨
Введе-ние..........................................3
1 Теоретические основы производственной адаптации ....................7
1.1 ...
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации). ➨
Введение...............................................................................................................................3
1 Теоретическое исследование ...
Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации, фирмы) ➨
Введение................................3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ ...