ГлавнаяГотовые работы Утомляемость как фактор агрессии сотрудников в организации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Утомляемость как фактор агрессии сотрудников в организации »









Цена: 3,000 руб.

Номер: N9352

Специальность: Психология

Год: 2012

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение

Глава I. Теоретический анализ проявлений агрессии сотрудников в  организации и их взаимосвязи с утомляемостью.

1.    Агрессия как психологический феномен

1.1.    Понятие агрессивности и агрессии, основные теоретические подходы

1.2.    Причины агрессии, ее виды и механизм действия

2.    Общая  характеристика персонала в организации

2.1.    Основные психологические особенности сотрудников

2.2.    Профессиональный кризис

3.    Агрессивное поведение у сотрудников

3.1.    Специфика агрессии сотрудников в организации

3.2.    Методы профилактики и коррекции агрессивного поведения у сотрудников

4.    Высокая утомляемость и синдром хронической усталости у сотрудников

     4.1 Понятие синдрома хронической усталости

    4.2 Причины синдрома хронической усталости

    4.3 Синдром хронической усталости в зрелом возрасте



Глава  II. Экспериментальное исследование агрессии и утомляемости сотрудников в организации.

1.    Методы исследования, цели и задачи диагностики.

2.    Описание методик диагностики с результатами исследований

3.    Анализ результатов



    Заключение

    Список литературы


3,000 руб.

Похожие работы:

Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме) 

Введение.....................................................................................................................3
1 Экономическая природа производительности ...

Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на пред-приятии (в организации) 

Введе-ние..........................................3
1  Теоретические основы производственной адаптации ....................7
1.1 ...

Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации). 

Введение...............................................................................................................................3
1 Теоретическое исследование ...

Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации, фирмы) 

Введение................................3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ ...

Поиск по базе выполненных нами работ: